Persoonlijke verkoop en sales promotion - Leidinggeven verkooporganisatie
6 belangrijke vragen over Persoonlijke verkoop en sales promotion - Leidinggeven verkooporganisatie
Eigenschappen die verkopers bezitten wanneer ze goed in hun vak zijn:
- Empathisch;
- Attent;
- Alert;
- Geduldig;
- Eerlijk;
- Goed kunnen luisteren.
Beste verkopers hebben vier belangrijke talenten:
-Het vermogen om werkelijk tot verkoop te komen
-Een gedisciplineerde werkstijl (ordelijk, geconcentreerd)
-Het vermogen relaties op te bouwen met klanten
Doelen van trainingsprogramma's voor verkopers:
- Verkopers moeten inzicht verkrijgen in de klanten en in hoe zij relaties met de klanten kunnen opbouwen.
- Verkopers moeten het product en de organisatie leren kennen en zich ermee vereenzelvigen;
- Verkopers moeten hun verantwoordelijkheden en de procedures in het veld leren begrijpen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Op welke terreinen kan de begeleiding van vertegenwoordigers plaatsvinden?
- Doelstellingen voor klanten en bezoeknormen opstellen;
- Vertegenwoordigers motiveren;
- Verkoopquota;
- Verkopen via internet;
- De verkooptijd efficiënt gebruiken;
- Cultuur in de organisatie;
- Positieve stimulansen.
Twee manieren waarop een bedrijf informatie kan verzamelen over zijn vertegenwoordigers:
- Adhv verkooprapport;
- Adhv verkoopplan voor het rayon
Voordelen die verkopers krijgen op basis van de formele beoordeling:
- Vertegenwoordigers ontvangen constructieve feedback;
- Verkopers worden gemotiveerd tot prestaties;
- Het management moet normen ontwikkelen aan de hand waarvan de prestaties worden beoordeeld;
- Het management moet normen ontwikkelen aan de hand waarvan prestaties worden beoordeeld.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden