E-coaching - Werkwijze - Coaching per e-mail
6 belangrijke vragen over E-coaching - Werkwijze - Coaching per e-mail
Wat kan e-coaching per e-mail lastig maken?
Welke vragen kan de coach zichzelf stellen nav een hulpvraag via de mail?
* welke zin geeft de kern van de vraag weer?
* welke zin verwoordt het beste de emotie?
* wat wil de hulpvragen van mij als hulpverlener? Advies, informatie of meer praktische hulp?
Wat hoort in het antwoord van de coach via de mail te staan?
* zijn interpretatie van de hulpvraag
* antwoord op de hulpvraag
* 'de deur open te houden'
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke e-coachingsmethoden via de mail bestaan er?
* Mindful Analysis
* e-coaching via het ABC-model
* protocollaire vormen van e-coaching
Vier fasen van mindful analysis:
2. analyseren van oorzaken en aanleidingen -> de diepte in om emoties zo mogelijk te verwerken en eigen denken onder de loep te nemen
3. exploreren van mogelijkheden -> kijken naar mogelijkheden die de situatie kunnen verbeteren
4. formuleren van een concreet actieplan -> wat gaat hij doen en wanneer om de situatie te verbeteren of het probleem aan te pakken?
Concreet actieplan ontstaat zodat de mindful analysis kan worden afgesloten.
Drie fasen van ABC-model:
2. de internaliseerfase -> coachee wordt gestimuleerd te werken aan zijn doelstellingen (oefenen met vaardigheden op het werk, reflectie met coach)
3. de sustainfase -> verankeren van nieuwe vaardigheden en bereikte doelen, terugval bespreken
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)