E-coaching - Achtergronden van e-coaching - Verschillen met face to face coaching
3 belangrijke vragen over E-coaching - Achtergronden van e-coaching - Verschillen met face to face coaching
Welke voordelen kent e-coaching?
* flexibiliteit -> onafhankelijk van tijd en plaats (e-mailcontact is asynchroon = meest flexibel). Voordeel voor drukke en minder mobiele mensen
* mogelijkheid tot reflectie -> meer tijd om na te denken en te reflecteren
* anonimiteit -> snel tot de kern doordringen en zich opener durven opstellen
* schrijven als therapeutisch middel -> vorm van verwerking, overzicht en reflectie. En je kunt het nog nazien en vooruitgang overzien.
* mogelijkheid tot reflectie -> meer tijd om na te denken en te reflecteren
* anonimiteit -> snel tot de kern doordringen en zich opener durven opstellen
* schrijven als therapeutisch middel -> vorm van verwerking, overzicht en reflectie. En je kunt het nog nazien en vooruitgang overzien.
Welke nadelen kent e-coaching?
* anonimiteit -> meer kans op uitval. Coachee moet gemotiveerd zijn en zelfdiscipline hebben. Daarom niet geschikt voor alle coachees.
* ontbreken van non-verbale communicatie -> lichaamstaal geeft de mogelijkheid na te gaan wat iemand écht vindt of voelt. In geschreven tekst worden negatieve emoties overdreven en positieve emoties verzwakt geïnterpreteerd (evt. emoticons gebruiken)
* hoge eisen aan schriftelijke taalvaardigheden van de coach:
- Nederlandse taal goed beheersen
- schriftelijk taalgebruik kunnen aanpassen
- moet in staat zijn taal te analyseren en de onderliggende boodschap eruit te halen en op de kern ervan te reageren
* ontbreken van non-verbale communicatie -> lichaamstaal geeft de mogelijkheid na te gaan wat iemand écht vindt of voelt. In geschreven tekst worden negatieve emoties overdreven en positieve emoties verzwakt geïnterpreteerd (evt. emoticons gebruiken)
* hoge eisen aan schriftelijke taalvaardigheden van de coach:
- Nederlandse taal goed beheersen
- schriftelijk taalgebruik kunnen aanpassen
- moet in staat zijn taal te analyseren en de onderliggende boodschap eruit te halen en op de kern ervan te reageren
Wat is bij face tot face en e-coaching van belang?
Een goede relatie en samenwerking. Deze kan bij e-coaching net zo goed zijn door het intensieve contact dan bij face to face bij gespreider contact. Dit ligt aan de verwachtingen waarmee en coachee het coachingstraject ingaat.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
