Basisvaardigheden van een coach - Reflecteren op eigen handelen
5 belangrijke vragen over Basisvaardigheden van een coach - Reflecteren op eigen handelen
Wat staat reflecteren in de weg?
Op welke 3 manieren kun je als coach reflecteren?
* op een gebeurtenis
* op de communicatie
Hoe kan reflecteren nog meer worden vormgegeven?
* een dagboek bijhouden (wekelijks momenten opschrijven en analyseren over zaken die bijgebleven zijn) en daarop reflecteren.
* gebruikmaken van de STARR-methode
* door supervisie en intervisie
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wanneer vindt reflecteren plaats?
* tijdens
* na (vooral beginnende professionals)
een situatie.
Tijdens het gesprek kan reflectie verandering geven en bijsturing.
Het gaat hierbij vooral om het optimaliseren van het eigen, professionele functioneren en om het 'doen' en dit gebeurt in de vorm van een leerproces, gericht op zelfinzicht en professionele ontwikkeling met een duidelijk begin en duidelijk, bewust einde (hooguit een kwartier)
Welke 8 richtvragen kan je jezelf stellen op je eigen rol in de communicatie?
wat wilde ik?
wat voelde ik?
wat dacht ik?
wat deed ik?
uit perspectief ander:
Wat wilde de ander?
wat voelde de ander?
wat dacht de ander?
Wat deed de ander?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)