Gespreksmodellen - Motiverende gespreksvoering

8 belangrijke vragen over Gespreksmodellen - Motiverende gespreksvoering

Wanneer en hoe pas je motiverende gespreksvoering toe?

Wanneer je een cliënt wil motiveren om gedrag te veranderen

Je gaat op zoek naar de eigen motivatie van de cliënt - vrgen wat hij zelf wil veranderen en hoe hij dit wil aanpakken.
Maakt gebruik van zijn eigen kwaliteiten en vermogen om eigen keuzes te maken.

altijd sprake van een gelijkwaardige relatie tussen professional en cliënt (volwaardige acceptatie)

Wat zijn 5 fasen van gedragsverandering - OOBAH

  1. O ontkenning
    Cliënt ontkent zijn probleem - nadelen wegen onvoldoende op tegen de voordelen
  2. O overpeinzing
    Cliënt begint te twijfelen aan zijn gedrag - nadelen worden nog weggewimpeld
  3. B beslissing
    Cliënt ervaart nadelige gevolgen van ijn gedrag en staat open voor hulp
  4. A actie
    Cliënt onderneemt actie , zoekt hulp en veranderd zijn gedrag
  5. H handhaving
    Cliënt stopt met het gedrag - hulpverlener houdt nog een vinger aan de pols

Valkuilen van motiverende gespreksvoering

  1. Doordat je gaat sturen om gedragsverandering in de hand te werken -  roept weerstand op
  2. Je denkt dat je de cliënt moet redden - gedragverandering moet van de cliënt komen
  3. te begaan met het verhaal van de cliënt - je helpt niemand met overdreven sympathie
  4. Overvoert de cliënt met informtie - roept weerstand op
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe gespreksmodel toepassen en bewaken

Eerst stel je vast na van het gesprek en welk doel je hiermee wil bereiken:

  • Cliënt wil advies
    Diagnose-receptmodel
  • Cliënt wil vraagverheldering, inzicht in het probleem
    Participatiemodel/counseling
  • Veranderen van ongezond gedrag
    Motiverende gespreksvoering
     

Hoe bereid je je voor op een gesprek

  1. Verdiep je in de aanleiding van het gesprek
  2. Zorg dat je uitgerust bent
  3. Sta stil bij je grondhouding, zowel verbaal als nonverbaal

Hoe pas je je omgeving aan op het gesprek

Recht tegenoverelkaar confronterend - daarom in hoek van 90 graden
slecht nieuws gesprek waarbij je een aggressieve reactie verwacht wel tegenover elkaar, en zo dicht mogelijk bij de deur zodat je kunt vluchten

Wat van relatie is er sprake bij een motiverend gespreksuitvoering?

Gelijkwaardige relatie tussen de professional en client. Een reden om iemand zijn gedrag niet onder ogen wil zien kan schaamte zijn. Als professional moet je gedrag niet afkeuren of laten zien dat hij er van schrikt dan bestaat kans dar client hierover niet open kan vertellen

Welke houding (professional) heb je bij motiverende gespreksvoering? - ABLB

  1. A accepteert de cliënt volledig zoals hij is.  Je keurt niets af
  1. B beweegt mee met weerstand. Weerstand is normale reactie bij gedragsverandering. Probeer te begrijpen en te respecteren
  2. L luistert naar wat de client te zeggen heeft hij heeft de regie.
  3. professional kan deskundig info geven maar kan gedrag niet veranderen
  4. B benader de cliënt positief. Benadruk elke inspanning om zijn gedrag te veranderen hoe klein ook

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo