Perceptuele Vaardigheden

16 belangrijke vragen over Perceptuele Vaardigheden

Wat zijn de doelen van de Probleemverheldering?

Eerstegesprek:
• Werkrelatie opbouwen: is vooral vertrouwenspersoon
• Probleemverkennen
• Ordening
• Duidelijkheid

Welke strategieën en vaardigheden worden er toegepast in de probleem verhelderende fase?


• Luistervaardigheden
• Regulerende vaardigheden

Wat is het verschil tussen 'niet'-selectieve en selectieve luistervaardigheden?

Selectieve luistervaardigheden zijn observeerbaar en en niet selectieve niet perse.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de selectieve luistervaardigheden?


  • Vragen stellen
  • Parafraseren van inhoud
  • Reflecteren van gevoel
  • Concretiseren
  • Samenvatten

Waarvoor is Non Verbale Communicatie (NVC) een must?

Goede interpersoonlijke relaties. Ook sensitiviteit voor die van anderen is heel belangrijk als therapeut.

Noem voorbeelden van kinetische non-verbale communicatie (NVC).

– Gebaren
– Knikken/Hoofdhouding
– Houding
– Blik
– Gezichtsuitdrukking

Wat wordt er bedoeld met verbaal volgen?

Actief luisteren zonder de patiënt te onderbreken. Hm, hm, ja, o, nee etc.

Wat is een voorwaarde voor het slagen van gesprekken in de hulpverlening?

Iemand moet toerekeningsvatbaar zijn.

In hoofdstuk 2 paragraaf 1 wordt een situatie geschetst waarbij iemand vraagt om hulp van een naaste, wat is hier het grootste probleem?

Mensen bagatelliseren (afzwakken, kleiner laten lijken dan het in werkelijkheid is) hun problemen vaak uit eigen belang of dat van een ander. Hierdoor is het moeilijk om een probleem op te lossen.

Leg uit wat het diagnose-recept model inhoudt.

  • De hulpverlener veel vragen en geeft de cliënt vaak korte, concrete antwoorden.
  • Op basis van de diagnose die de hulpverlener stelt, komt de hulpverlener tot een recept voor de oplossing van de problemen.
  • Nadeel is dat er vaak onvoldoende rekening wordt gehouden met persoonlijke voorkeuren en individuele normen en waarden.

Hoe gaat het samenwerkingsmodel in zijn werk?

  • De hulpverlener meer samen met de cliënt in het zoeken naar een oplossing.
  • Beroep gedaan op de zelfstandigheid en het verantwoordelijkheidsgevoel van de cliënt.
  • Soms verzet een cliënt zich tegen dit samenwerkingsmodel en geeft hij of zij aan alleen advies te willen ontvangen.
  • Dan een onderhandelingssituatie.

Hoe gaat een geraffineerde hulpverlener te werk?

  • Benadert de client als een medemens (wel professioneel)
  • Stuurt client naar nieuwe inzichten en verschillende oplossingen
  • Quasi manipulatie

Leg uit wat er gebeurt in de opening van een gesprek?

  • De gang van zaken uitleggen
  • Manier van werken vertellen
  • Structuur bieden want dit geeft duidelijkheid
  • Praktische zaken als duur en kosten benoemen

Wat is het Johari venster? Benoem de vier verschillende soorten.

zie afbeelding

Leg het verschillende vormen van gedrag uit aan de ijsberg van McClelland?

  1. Het gedeelte boven water is waarneembaar voor anderen. Dat deel geeft weer wat je doet en bestaat uit je kennis en je vaardigheden.
  2. In het gedeelte net onder het wateroppervlak zit datgene wat je vindt: je opvattingen, je normen en waarden, en je eigenschappen.
  3. Daaronder, dus nog dieper onder water, zit datgene wat je wilt: je motieven en je drijfveren.

Leg uit wat de somatische bestempelingshypothese (Damiaso) stelt.

Dat mensen in staat zijn om heel snel de juiste keuzes te maken op basis van gevoelens die zij hadden bij eerdere (vergelijkbare) situaties.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo