Verbinding met anderen - Resultaatorientatie (G10)
5 belangrijke vragen over Verbinding met anderen - Resultaatorientatie (G10)
Wat zijn de principes van Kaizen?
- Kwaliteit voorop
- Door het proces te verbeteren wordt het resultaat beter
- Problemen analyseren obv feiten
- Opsplitsen van onderhoud en verbeteringen
Welke voorwaarden zijn van toepassing bij Kaizen?
- Persoonlijke discipline
- Teamwork
- Kwaliteitscirkels
- Verbeter moreel
Welke 5 principes onderscheid Alexander Laufer?
1. Plan en beheers om verandering te omarmen (Groen)
2. Creeer een resultaatgerichte focus (bruin)
3. Ontwikkel de wil om te winnen (geel)
4. Werk samen doot het bevorderen van de onderlinge afhankelijkheid en vertrouwen (rood)
5. Verbind door intensieve communicatie (grijs)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Geef een toelichting op politieke en sociale sensitiviteit
Sociale sensitiviteit ==> gevoeligheid voor de interne verhoudingen met betrekking tot sociale en culturele verschille.
Welke kenmerken beschrijven Hisrich, Peters en Shepherd die ondernemers bezitten?
- Gestructureerd denken
denken in structurele mogelijkheden ipv huidige toepassingen - Werken met wat er beschikbaar is.
Slim combineren, als het kan zoals het moet, dan moet het maar zoals het kan. - Effectueren van de mogelijkheden
Proces naar het resultaat is belangrijk. - Cognitieve adpatie
Vermogen om kennis en informatie op te nemen en te verwerken.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden