De projectleider

5 belangrijke vragen over De projectleider

Wat zijn de hoofdtaken van een projectleider?

  1. het initiëren van inhoudelijke projectactiviteiten
  2. voorwaarden scheppen, met andere woorden: ervoor zorgen dat er beheersmatige plannen komen (het regelen van financiële zaken, accommodatie en personeel, maar ook het contact onderhouden met beslissers
  3. coördinatie tussen de verschillende betrokkenen, activiteiten en werkzaamheden (stimuleren samenwerking en ondersteunende rol bij gesprekken)
  4. voortgangsbewaking regelen
  5. zorgen voor overdracht en nazorg

Wat voor typen van invloed moet een leidinggevende aanwenden?

  • operationele invloed: taakverdeling en planning
  • hiërarchische invloed: zorg voor beloning, werkbelasting en andere arbeidszaken
  • functionele invloed: de directe vakkundige invloed

Op welke twee gebieden kan er een spanningsveld optreden binnen een team?

  • teamleden kunnen hun werk niet goed doen omdat de leidinggevende ze andere taken heeft opgedragen zonder dit tijdig te melden. Dit speelt vooral als je te maken hebt met medewerkers van andere organisaties of vrijwilligers.
  • als er een verkeerde verhouding ontstaat tussen de probleemoplossingslijn enerzijds en de educatieve lijn anderzijds. De educatieve lijn kost meer tijd.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe kun je als leider het beste omgaan met diversiteit?

Heterogene kenmerken versterken en verschillen erkennen. Verschillen benoemen en iedereen daarin respecteren. Laat ieder zijn verhaal vertellen en geef vervolgens opdracht om overeenkomsten en verschillen uit elkaars verhaal te destilleren. Zoek vervolgens naar de gemeenschappelijke zorg die men heeft.

Wat is TOPOI en Waar staat TOPOI voor?


Een instrument om communicatie te verbeteren
  • Taal: verbale en non-verbale uitingen vanuit de leefwereld.
  • ordening: ieder mens ordent de wereld om zich heen op een bepaalde manier (referentiekader)
  • perspectieven: onderlinge relaties, sociale beelden
  • organisatie: functioneren van organisatie
  • inzet/invloed: inzet (bedoelingen) en invloed (effecten) niet overeenkomen leidt tot misverstanden

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo