Advies- rapporteren
5 belangrijke vragen over Advies- rapporteren
- Verwoord de doelstelling van de fase advies en rapportering.
§ Alle betrokken info verzamelen en integreren om tot aanbevelingen te komen
o Betrokkene informeren
§ Cliënt; gezin, leerkracht, verwijzers --} mondeling of schriftelijk
o Komen tot interventies
§ Interventies: betrokkenen uitnodigen om aan de slag te gaan --} hoe gaan we het van hieruit aan de slag gaan?
o Vervolgtraject concretiseren
§ Wie gaat wat doen? --} afspraken maken
- Benoem de vormen van schriftelijke rapportering of de mogelijke gesprekspartners bij mondelinge rapportering.
§ Chronolische verloop
§ Test per test
§ Beschrijving IB
§ Bespreking van testresultaten
o Mondeling aan cliënt, team en andere betrokkenen
- Benoem en beschrijf de stappen in het denken van de advies en rapporteringsfase, illustreer deze stappen aan de hand van een voorbeeld.
o STAP 2: interventies oplijsten en toetsen
o STAP 3: aanbevelingen kiezen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
- Beschrijf de kenmerken waarmee je rekening moet houden bij het opstellen van interventies en verwoord hoe deze getoetst worden.
§ Wat? Inhoud
· Waarop inwerken
o Condities? (vakjes)
o Verbanden (pijlen
· Wat zijn de veranderingsdoelen op lange en korte termijn?
§ Hoe? Vorm
· Settig
· Format
· Strategieën en technieken
· Duur en frequentie
· Medicatie?
o Kan de interventies ingezet worden?
§ Is behandeling – begeleiding nodig?
§ Is behandeling – begeleiding mogelijk/haalbaar?
§ Is behandeling – begeleiding wenselijk?
o Oplijsten van pro’s en contra’s
§ Kenmerken van het geselecteerde element of verband obv IB
§ Effectiviteit van interventies
§ Praktische overweging
§ Persoonlijkheid van de cliënt
§ Visie van de cliënt
- Bespreek kort waarop aanbevelingen bij werving en selectie betrekking hebben en waarop deze gebaseerd worden.
§ In hoeverre is een bepaalde kandidaat geschikt of niet
o Gebaseerd op oa
§ Wettenschappelijke kennis
§ Een recent overzicht van wenselijke of aanvullende opleidingen, trainingen of coachingen in de respectievelijke werksetting
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden