Psychodiagnostiek in de arbeids- en organisatiepsychologie - KSAO's: kennis, vaardigheden, eigenschappen en andere relevante aspecten per fase
3 belangrijke vragen over Psychodiagnostiek in de arbeids- en organisatiepsychologie - KSAO's: kennis, vaardigheden, eigenschappen en andere relevante aspecten per fase
Wat staat centraal van de cliënt binnen de A&O-psychodiagnostiek?
Centraal staan de eigenschappen en vaardigheden van de persoon die relevant is voor het werkgedrag.
Knowledge: feiten, regels, procedures
Skills: vaardigheden om taken makkelijk en met precisie uit te voeren
Abilities: cogntieve capaciteiten (intelligentie)
Other characteristics: motivatie en andere persoonlijkheidskenmerken noodzakelijk voor goede taakuitvoering
Knowledge: feiten, regels, procedures
Skills: vaardigheden om taken makkelijk en met precisie uit te voeren
Abilities: cogntieve capaciteiten (intelligentie)
Other characteristics: motivatie en andere persoonlijkheidskenmerken noodzakelijk voor goede taakuitvoering
Er zijn naast de 7 COTAN-criteria nog 5 andere criteria: predictieve validiteit, fairness, acceptabiliteit, kosten en gebruiksgemak.
Wat wordt bedoeld met acceptabiliteit?
Gaat over het acceptabel zijn van een gebruikt instrument of methode voor zowel cliënt als opdrachtgever.
Bijvoorbeeld: cliënten kunnen bezwaar maken tegen integriteitstest omwille van privacy schending. Opdrachtgever kan bezwaar maken tegen assessment omdat ze te duur is.
Van belang dat er een positief verband kan worden aangetoond tussen scores op predictor en criterium.
Goede voorlichting en oefenmogelijkheden kunnen weerstand wegnemen.
Bijvoorbeeld: cliënten kunnen bezwaar maken tegen integriteitstest omwille van privacy schending. Opdrachtgever kan bezwaar maken tegen assessment omdat ze te duur is.
Van belang dat er een positief verband kan worden aangetoond tussen scores op predictor en criterium.
Goede voorlichting en oefenmogelijkheden kunnen weerstand wegnemen.
Er zijn naast de 7 COTAN-criteria nog 5 andere criteria: predictieve validiteit, fairness, acceptabiliteit, kosten en gebruiksgemak.
Wat wordt bedoeld met gebruiksgemak?
Instrumenten verschillen van gebruiksgemak.
Hangt samen met kosten.
Verschil tussen assessments en vragenlijsten. Assessments zijn duur en duren langen. Vragenlijsten kunnen snel en goedkoper worden afgenomen.
Hangt samen met kosten.
Verschil tussen assessments en vragenlijsten. Assessments zijn duur en duren langen. Vragenlijsten kunnen snel en goedkoper worden afgenomen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Psychodiagnostiek in de arbeids- en organisatiepsychologie - KSAO's: kennis, vaardigheden, eigenschappen en andere relevante aspecten per fase
-
Psychodiagnostiek in de arbeids- en organisatiepsychologie - KSAO's: kennis, vaardigheden, eigenschappen en andere relevante aspecten per fase - welke selectiemiddelen/methoden wanneer inzetten?
-
KSAO's: kennis, vaardigheden, eigenschappen en andere relevante aspecten per fase - Selectiemiddelen gewogen - Fairness
