Personality Assessment: An Overview - Personality Assessment: Some Basic Questions

9 belangrijke vragen over Personality Assessment: An Overview - Personality Assessment: Some Basic Questions

Door welke 2 personen kan een test over iemand ingevuld worden?

  • Zelfrapportage. Vaak is de gegeven informatie alleen beschikbaar voor de persoon zelf en zou de onderzoeker die niet op een andere manier kunnen verkrijgen dan door hem ernaar te vragen.
  • Rapportage door een ander. Iemand die zichzelf niet accuraat kan beschrijven kan zich laten beschrijven door bijvoorbeeld een ouder of een leraar.

Wat zijn kanttekeningen die geplaatst kunnen worden bij rapportage door een ander?

  • Mildheiderror: een persoon wordt te mild beoordeeld.
  • Strengheiderror: een persoon wordt te streng beoordeeld.
  • Centrale tendentie error: persoon wordt overdreven gemiddeld beoordeeld.
  • Halo effect: overdreven positief beoordeeld.
  • Wel of geen affiniteit met het subject
  • Beoordelaar is onvoldoende getraind voor zijn taak.
  • Onvoldoende bereid tijd en aandacht te besteden aan zijn taak

Waar moet rekening mee gehouden worden bij de beoordeling door een ander persoon?

  • Context van de afneming
  • Perspectief van waaruit de beoordelaar naar de persoon kijkt.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat wordt er precies gemeten bij een persoonlijkheidsassesment?

De items worden gevormd uit een steekproef van het onderzochte gedrag, de trek of de staat. Vaak bevatten testen nog extra schalen die meten hoe eerlijk een persoon de test heeft ingevuld.

Wat is een semantisch differentieel item?

Hierbij moeten deelnemers op een puntenschaal aangeven waar ze staan ten opzichte van een bipolair item (bijvoorbeeld warm ****** koud)

Wat zijn ingebedde figuren?

Hierbij gaat het om het herkennen van een klein figuur dat ‘verstopt’ is in een groot figuur. Dit format meet veldafhankelijk of veldonafhankelijk denken.

Wat is de Q-sort techniek?

Bij deze door Stephenson ontwikkelde test moeten mensen kaarten met bepaalde items op volgorde leggen van welke het meest op hen van toepassing zijn. Deze test kan gebruikt worden om te bekijken hoe mensen zichzelf zien of hoe ze zouden willen zijn.

Begrippen indelen via een normaal verdeling, welke twee begrippen passen nou echt bij de cultuur van het bedrijf?

Wat is de nomothetische benadering van data?

Bij de nomothetische benadering wordt getracht om een vast aantal persoonlijkheidstrekken op iedereen toe te passen. Testresultaten zullen geïnterpreteerd worden in termen van die vaststaande trekken.

Wat is de idiografische benadering van data?

Bij de idiografische benadering wordt een individuele, unieke constellatie van trekken geïdentificeerd, zonder die te veralgemeniseren. Deze benadering is flexibeler en kan indien nodig nieuwe trekken benoemen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo