Sociale Psychologie - Persoonsperceptie - De eerste indruk

16 belangrijke vragen over Sociale Psychologie - Persoonsperceptie - De eerste indruk

Speelt de naam die iemand heeft een rol bij persoonlijkheidsverwachtingen?

Ja, blijkt uit een onderzoek van Harari & McDavid, 1973. Leraren gaven een betere score aan personen met de naam David of Lisa dan aan Bertha en Hubert.

Er zijn verbanden te leggen tussen iemands uiterlijke kenmerken en zijn persoonlijkheidskenmerken. Hoe is dat verband?

  1. iemand met een mooi uiterlijk heeft meer kan op een goede eerste indruk dan iemand met een minder mooi uiterlijk.
  2. gezichtsvorm:
    iemand met een baby-gezicht roept het beeld op van vriendelijk, zwak, eerlijk, onderdanig.
    iemand met volwassen trekken roept het beeld op van sterk competent en dominant.
  3. ook de stem die iemand heeft maakt een bepaalde indruk.

Welke uiterlijke aspecten spelen een rol bij onze persoonlijkheidsverwachtingen?

Aantrekkelijkheid, vorm gezicht en gelijkenis met onszelf. 
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is de impliciete persoonlijkheidstheorie? Waar gebruiken we deze voor?

Het geheel aan geheugenschema's dat we hebben over verbanden tussen waarneembare persoonseigenschappen en persoonlijkheidstrekken en tussen persoonlijkheidstrekken onderling.
We gebruiken deze om de weinige informatie die we over iemand hebben aan te vullen tot een bruikbaar geheel zodat we goed met iemand kunnen omgaan.

Hoe komt onze impliciete persoonlijkheidstheorie tot stand?

- Vroegere ervaringen
- Observerend leren
- Aangeboren associaties (wordt gesuggereerd)

Welke argumenten worden aangedragen dat er aangeboren associaties zijn tussen persoonlijkheidskenmerken en persoonlijkheidstrekken?

Lorenz (1943) oppert dat de vorm van een babygezicht automatisch oproept tot gevoelens van hulp en bescherming.
Evolutiepsychologen beweren dat aantrekkelijkheid verband houdt met goede gezondheid en dus hogere voortplantingskansen.

Als je nog nooit een Arabier hebt ontmoet en je ontmoet zo iemand dan maak je gebruik van je impliciete persoonlijkheidstheorie. Hoe is deze ontstaan?

Door observerend leren. 

Noem een aantal oorzaken van vertekeningen in de impliciete persoonlijkheidstheorie.

Illusoire correlatie, persoonlijke leergeschiedenis (bekende Koen is aardig, nieuwe Koen dan ook), ongefundeerde associaties (brildragers zijn intelligent), associatie o.b.v. overeenkomst in betekenis (roodharigen hebben een wild karakter), korte ontmoeting leidt tot aanname stabiel trek, beschikbaarheidsheuristiek

Welke drie denkfouten maken mensen bij het afleiden van karakertrekken uit gezichtskenmerken volgens Secord (1954)?

background-colorOngefundeerde associaties (brildragers zijn intelligent), associatie o.b.v. overeenkomst in betekenis (roodharigen hebben een wild karakter), korte ontmoeting leidt tot aanname stabiel trek, 

Wie deed onderzoek naar beschikbaarheidsheuristiek bij eerste indruk? Hoe zag het onderzoek eruit?

Wilson et al. (1995). Psychologiestudentes mochten zich een mening vormen over Edith waarbij ze eerst 14 zinnen hadden gelezen over haar, vervolgens kreeg de ene groep 3 positieve en de andere groep 3 negatieve dia's getoond. De projector blokkeerde daarna. De groep die meer positievere dia's hadden gezien evalueerde Edith meer positief.

Hoe gaan we met informatie om als deze conflicterend is voor onze impliciete persoonlijkheidstheorie?

Er wordt dan gekeken naar het belang van de eigenschap, de ene gaat voor de ander (warm vs. koud) en de volgorde bepaald de richting van onze mening (waarschijnlijk door het voorrangseffect).

Hoe komt het dat we vaak niet door hebben dat onze eerste indruk fout is?

Doordat we oninteressante mensen vermijden krijgen we niet de kans te zien dat we een foutieve eerste indruk hadden en bij de mensen die we als positief ervaren treedt confirmatieneiging op en handelen we volgens het principe van zichzelf vervullende voorspellingen. (Denrell, 2005).

Met wat voor vorm gezicht maak je meer kans op een dienstverlenende functie? En voor functie waarvoor autoriteit nodig is?

Iemand met een babygezicht (grote, ronde ogen, hoge wenkbrauwen, ronde kaken, gladde huid en ronde kin) deze vinden we namelijk hartelijk, vriendelijk naïef, eerlijk en onderdanig. 
Iemand met typische volwassen, rijpe trekken (kleinere ogen, lage wenkbrauwen, gerimpelde huid, hoekige kin.
(Berry & Zebrowitz-McArthur).

Wordt je als je mooi bent ook voor intelligenter aangezien? 

Ja, volgens onderzoek van Langlois et al. 2000. Behalve dat ook emotioneel stabieler en sociaal en moreel hoogstaand.

Hoe passen we de geheugenschema's van de impliciete persoonlijkheidstheorie toe?

Geheel automatisch en onbewust (Bargh & Chartrand, 1999).

We associëren witte jassen met autoriteit. Wie heeft hiernaar onderzoek gedaan en wat was de uitkomst.

Rehman et al. 2005. 4 personen met verschillende kleding en dan vragen aan mensen door wie ze het liefst geholpen wilde worden. 80% kiest voor de witte jas. Bij vrouwelijke dokters nog meer dan bij mannelijke.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo