Motivatie - Prestatiemotivatie - De verschillende componenten van prestatiemotivatie

5 belangrijke vragen over Motivatie - Prestatiemotivatie - De verschillende componenten van prestatiemotivatie

McClelland stelde een behoeftegebaseerde theorie over prestatiemotivatie voor, wat hield deze theorie in?

mensen worden gekenmerkt door een emotioneel conflict tussen streven naar succes(prestatiedrang) en vermijden van mislukking(faalangst). faalangst en prestatiedrang zijn relatief stabiele persoonlijkheidseigenschappen.

Wat zijn de 2 componenten van prestatiemotivatie? en wie deed daar onderzoek naar?

op basis van behoeften:
  1. prestatiedrang en faalangst (McClelland)


op basis van doelen:

taakmotivatie en egodoelen en self-handicappen

Waarom was de theorie van McClelland een belangrijke reden dat psychologen overstapten op doelgebaseerde motivatietheorieën?

prestatiedrang en faalangst kunnen beter begrepen worden vanuit doelen die aantrekken of afstoten dan vanuit een innerlijke behoefte die een persoon voortstuwen.
immers, de mate van faalangst of prestatiedrang hangt af van de waarde die een doel heeft en de verwachte kans dat het doel bereikt kan worden
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

De doelgebaseerde motivatietheorie van Elliot bestaat uit 3 componenten, welke zijn dit?

-taakmotivatie (prestatiedrang bij McClelland, is ook compatibel met het begrip van intrinsieke motivatie)
-positieve egodoelen(zijn compatibel met het begrip van extrinsieke motivatie)
-negatieve egodoelen (faalangst bij McClelland, zijn ook compatibelmet het begrip van extrinsieke motivatie)

Wat zijn ego-doelen? welke 2 typen kennen we?

zijn gericht op het prestatienivo en op de positie tov anderen.

  1. postitieve ego-doelen (lokken toenadering uit)
  2. negatieve ego-doelen (lokken vermijding uit)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo