Mensen helpen veranderen - Motiverende gespreksvoering

10 belangrijke vragen over Mensen helpen veranderen - Motiverende gespreksvoering

Wat is de definitie van motiverende gespreksvoering MGV?

MI is een persoonsgerichte vorm van begeleiden die uitgaat van samenwerking en gericht is op het ontlokken en versterken van autonome motivatie tot verandering

Wat is de technische definitie van MGV?

MI is een op samenwerking gerichte, doelgerichte communicatiestijl met  bijzondere aandacht voor de taal van verandering. Het is ontworpen om  persoonlijke motivatie voor en toewijding aan een specifiek doel te  versterken door iemands eigen redenen voor verandering op te roepen en  te onderzoeken in een sfeer van acceptatie enmededogen.

Waarom is overtuigen geen goede motivationele gespreksvoering?

Overtuigen is NIET effectief om ambivalentie op te lossen
overtuigen = pushen naar iets waar pt nog niet klaar voor is

  • verhoogt de weerstand
  • client begint tegenovergestelde argumenten te bedenken
  • dit vermindert de kans op verandering
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de bouwstenen van MGV?

  1. Spirit (grondhouding)
  2. processen
  3. technieken

Wat is de spirit als grondhouding?

Diëtist schept uitnodigend klimaat om aan zelfexploratie te doen

Wat is nauwkeurige empathie?


  • Actieve interesse in en inspanning om het interne perspectief van de ander te begrijpen.
≠ Geen sympathie, medelijden of kameraadschap  met de klant.


Het tegenovergestelde van empathie is het opleggen van je eigen perspectief, misschien met de aanname dat de opvattingen van de ander niet relevant of misplaatst zijn

Wat zijn de mogelijke reacties van de cliënt bij weerstand van de spirit?

  • De dietist in diskrediet brengen
  • dietist overhalen om zijn/ haar visie te veranderen
  • belang van het besproken onderwerp devalueren
  • elders steun zoeken voor de eigen visie


=> in reactie op wrijving kan de hv gemakkelijk in de valkuil van de verdediging vallen

Wat zijn de 5 gespreksvaardigheden bij MGV?

  1. Open vragen
  2. affirmatie
  3. reflectie
  4. samenvatten
  5. informeren en adviseren met toestemming

Hoe ga je te werk om te informeren en adviseren met toestemming?

Vragen - Aanbieden van informatie – Vragen (VAV) strategie

  1. Hierbij vraag je eerst toestemming voor het geven van  informatie. Je vraagt wat de cliënt al weet, welke informatie hij  wil krijgen of zoekt.
  2. Vervolgens verstrek je objectieve informatie over wat de cliënt  wil weten.
  3. Tot slot vraag je naar een reactie.

Wat zijn de kenmerken van veranderbaar?

  • Nadelen van huidige situatie
  • voordelen van verandering
  • bedoeling om te veranderen
  • optimisme over veranderen


we onderscheiden:
  • voorbereidend veranderbaar
    • willen
    • redeneren
    • kunnen
    • noodzaak
  • mobiliserend verandertaal
    • vastbeslotenheid
    • actie
    • stappen zetten

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo