Doorverwijzen van patiënten en multidisciplinair samenwerken

4 belangrijke vragen over Doorverwijzen van patiënten en multidisciplinair samenwerken

Wanneer moeten we patiënten wel en niet doorverwijzen?

NIET
  • zakelijk gebeuren: gevoelens, angsten, verwachtingen bij client en diëtist
  • afwijzen: zeggen dat een cliënt gek is
  • bewijs van onbekwaamheid


WEL:
  • uit inzicht in eigen beperkingen als diëtist, op basis van problematiek

Wat kunnen de oorzaken en gevolgen zijn wanneer het naleven van voedingsadviezen of het opvolgen van dieetvoorschriften steeds weer ondoenbaar lijken?

  • Oorzaak: misschien persoonlijkheidsstoornis
  • gevolgen: indruk van de hulpverleners dat de cliënt deze mislukking zoekt als manier om aandacht te krijgen, zelfbestraffing, machtsspel

Hoe weten we concreet naar wie we meoten doorverwijzen?

  • Kennis en sociale kaart
  • inlichtingen inwinnen bij beroepsverenigingen: bv. VVKP
  • gele gids
  • zelf contacteren bij hulpverleners
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de 10 peilers van het multidisciplinair samenwerken?

  1. Zoek bevlogen collega’s van verschillende discipline die op basis van gelijkwaardigheid kunnen samenwerken
  2. Drankje samen + uitbouw gemeenschappelijke visie
  3. Spreek een traject af
  4. Bevoorraad je met makkelijke praktijktools
  5. Maak gebruik van model voor inschatting ernst en nodige zorg
  6. Maak je vertrouwd met draaiboek voor jouw discipline
  7. Zoek naar efficiënt multidisciplinair overleg
  8. Spreek af hoe je info wil uitwisselen
  9. Leer van/met elkaar: multidisciplinaire intervisie & gerichte vorming
  10. Maak afspraken ivm coaching van traject & team

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo