Stress, gezondheid en welzijn - wat veroorzaakt stress - Chronische stressoren

14 belangrijke vragen over Stress, gezondheid en welzijn - wat veroorzaakt stress - Chronische stressoren

Wat zijn chronische stressoren?

Toestand van stressvolle arousal dat langere tijd aanhoudt.
  • ontwikkelt zich langzaam
  • door bv financiele problemen, relatieproblemen, slechte woonomstandigheden
  • grootste is in armoede leven

Drie verschillende chronische stressoren

Maatschappelijke stressoren
Belangrijke levensgebeurtenissen
Dagelijkse kleine ergernissen - compassiemoeheid en burnout

Wat zijn maatschappelijke stressoren?

Stressvolle omstandigheden die haar oorsprong vindt in onze sociale, culturele of economische omgeving.
  • problemen komen steeds terug of duren altijd voort
  • problemen thuis, op werk of op school
  • oorzaken: werkeloosheid, armoede, racisme, andere sociale klasse
  • USA: 75% geeft aan geld als stressbron te hebben, meer inwoners met afrikaanse achtergrond hebben verhoogde bloeddruk (men dacht dat dit genetisch was maar er blijkt correlatie met stress door saai werk, lage opleiding en lage SES)
  • mensen in armoede hebben minder toegang tot gezondheidszorg, wonen vaak in lawaai, overlast, vervuiling en ongezonde stoffen loodverf)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn 3 belangrijke chronische stressfactoren voor mensen?

  1. Maatschappelijke stressfactoren (wo leven in armoede)
  2. belangrijke levensgebeurtenissen
  3. dagelijkse kleine ergernissen

Social Readjustment Rating Scale (SRRS)

Psychologische kwalificatieschaal die wordt gebruikt om stressniveaus te meten door middel van de waarde die iemand hecht aan veranderingen die veel mensen tijdens hun leven meemaken.

Wat is de relatie tussen stress en de grootte van de hersenen?

  • Hersenen groeien onvoldoende als je opgroeit in armoede
  • zelfs al voor de geboorte
  • gemiddeld 6% kleiner
  • gebieden in de hersenen die het meest hieronder leiden: taalverwerking, besluitvormingsvaardigheden, geheugen en leesvaardigheid.

Belangrijke levensgebeurtenissen / major life events

Beginnen aan een  nieuwe baan
beginnen of eindigen met studeren
op vakantie gaan

Het gaan om belangrijke veranderingen in gewoontes

Wat is de rol van de media als stressor?

Het waarnemen van schokkende berichten zorgen voor meelevende gevoelens van verdriet, deze kunnen omslaan in angst.
  • verdriet wordt na een ingrijpend mediabericht minder (bv schietpartij op school), angst wordt in de tijd juist meer.

Wat wordt bedoeld met 'compassiemoeiheid'? Noem een ander woord hiervoor.

Secundaire traumatische stress.

Toestand van psychologische uitputting die professionals na langdurig in contact met lijdende mensen getest, verdoofd of onverschillig maakt.

Wat is een ander woord voor belangrijke levensgebeurtenissen en noem de ranking lijst die stress oplevert.

Major live events.
Social Readjustment Rating Scale (SRRS):
  • 43 levensgebeurtenissen
  • elke gebeurtenis krijgt 'live change units' (LCU's, eenheden van levensverandering)
  • ook crosscultureel geldig
  • er bestaat speciale versie voor studenten
  • hoogste: overlijden partner
  • midden: zwangerschap en nieuwe baan
  • onder: verhuizen

Wat wordt verstaan onder een 'burn-out' en noem de bijzonderheden.

Syndroom van emotionele, fysieke en cognitieve uitputting, gevoelens van synisme, niet meer verbonden voelen met werk en gevoel hebben niets te bereiken.
  • vooral in beroepen met intensief interpersoonlijk contact
  • men probeert te ontsnappen en te vermijden
  • cijfers lopen op, 2014 in Nederland 14%
  • Onderwijs (21%) en informatiebranche (17%) meest, landbouw (10%) minst
  • gevolgen burn-out lijken op compassiemoeheid, men is ongelukkig in het werken voelt weerstand tegen contact met mensen

Wat kun je zeggen over persoonlijke en situationele aspecten voor het risico op een burn-out?

  • Beide zijn bepalend maar belangrijkste is de organisatorische omgeving
  • de werkplek is een veel grotere voorspeller dan de persoonlijkheid

Wat zijn de 6 belangrijkste werk aspecten voor het voorspellen van een burn-out?

  1. Werklast
  2. zeggenschap
  3. beloning
  4. gemeenschap (mate van sociale steun en mate van conflicten)
  5. rechtvaardigheid
  6. waarden (cognitieve en emotionele kracht van doelen)


Als er een kloof is tussen werknemer en werkgever bij 1 of meer aspecten dan blijkt dit een burn-out goed te kunnen voorspellen.

Wat zijn de 6 belangrijkste werk aspecten voor het voorspellen van een burn-out?

  1. Werklast
  2. zeggenschap
  3. beloning
  4. gemeenschap (mate van sociale steun en mate van conflicten)
  5. rechtvaardigheid
  6. waarden (cognitieve en emotionele kracht van doelen)


Als er een kloof is tussen werknemer en werkgever bij 1 of meer aspecten dan blijkt dit een burn-out goed te kunnen voorspellen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo