Psychologische behandeling bij de reïntegratie in het arbeidsproces - De werkwijze van het Rug Advies Centrum

3 belangrijke vragen over Psychologische behandeling bij de reïntegratie in het arbeidsproces - De werkwijze van het Rug Advies Centrum

Wat is de werkwijze van het RAC?

  • trainingen/ begeleiding van cliënten met chronische pijn naar volledige werkhervatting, door het opheffen van de verstoring tussen belastbaarheid en belasting.
  • Het traject bestaat uit multifactorieel onderzoek en eventueel daaruit voortvloeiend trainingsprogramma.
Het werkintegratietraject kan bestaan uit:
  • counselingsmodule
  • rugtrainingsmodule (RTM)
  • cognitief gedragsmatige training (multidisciplinair)

Mechanismen dieren rol in het proces kunnen spelen zijn:
  • klassieke conditionering (stimulusgeneralisatie, uitbreiding van de situaties waarin klachten optreden)
  • operante conditionering (houding/beweging aanpassen aan pijn, directe verlichting, op lange termijn verergering van klachten vanwege conditievermindering)
  • somatisering (mentale spanningen zetten zich om in lichamelijke klachten)
  • persoonlijkheid
  • cognities

Wat kan je vertellen over het multi-factorieël onderzoek?

  1. Er wordt door een team van allerlei specialisten onderzocht of er sprake is van structurele lichamelijke afwijkingen die de klachten kunnen verklaren
  2. fysieke prestatievermogen, werksituatie en psychosociale factoren worden in kaart gebracht
  3. De mogelijke instandhoudende mechanismen worden onderzocht.

Hoe ziet de opbouw en inhoud van de cognitieve gedragstraining eruit?

1. Voorbereidende fase;
  • bespreking aanpak
  • basismetingen
  • uitleg graded activity
  • doelen/programma doornemen
2. Intensieve fase; bestaat uit
  • A. cognitieve module (herdefiniëring van klachten, inzicht invloed belastbaarheidsfactoren, invloed stress en spanning)
  • B. fysiek operante module (opbouw fysieke conditie, vermindering pijngedrag
  • C. persoonlijke effectiviteitmodule: bewustwording lichamelijke reacties op (mentale/emotionele) belasting/ aanleren stresshanteringstechnieken
  • D. werkhervattingsmodule: stapsgewijze opbouw naar oude werksituatie (3 mnd streeftijd)
3. Werkhervattingsfase:
  • evaluatie of training effectief is geweest, zondig bijsturen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo