De psycholoog arbeids- en organisatiedeskundige bij de arbodienst

7 belangrijke vragen over De psycholoog arbeids- en organisatiedeskundige bij de arbodienst

Welke kerndisciplines kent de arbodienst?

bedrijfsarts, arbeidshygienist/ veiligheidskundige en de A&O-deskundige.

De A&O deskundige is in 1993 als nieuwe professional opgenomen in de arbowetgeving.

Wat zijn de primaire taken van de Arbodienst?

1 verzuimbegeleiding
2 risico-inventarisatie en evaluatie-onderzoek (RI&E)
3 periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO )

Lees voor meer info blz 41

De verwijzing en doorverwijzing van cliënten van de A&O deskundige en bedrijfspsycholoog

A&O deskundige via relatiebeheer, degene die de dienstverlening aan het bedrijf coördineert. Dit is veelal de bedrijfsarts. ( blz 43 )

Bedrijfpsycholoog krijgt ook zijn doorverzijingen via de bedrijfsarts. ( AS1 stoornissen meestal, blz 43 )

Er wordt doorverwezen naar de GGZ. Bij voornamelijk persoonsgebonden problematiek of bij problemen in de privé-sfeer, volgt doorverwijzing naar het Riagg, een eerstelijnspsycholoog of het maatschappelijk werk.
Voorwaarde voor behandeling is motivatie.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

De meerwaarde van de bedrijfspsycholoog t.o.v. van hulpverleners uit reguliere GGZ:

- de snelle interventie die geboden kan worden in tegenstelling tot de wachtlijstproblemtiek binnen de GGZ
- de specialisatie in arbeidsgerelateerde problematiek waaraan de ggz nog veelal weinig aandacht besteed
- de mogelijkheid tot afstemming tussen arbozorg en de organisatie; dit betekent veelal een nauwe samenwerking tussen de bedrijfsarts en de psycholoog enerzijds, en de werkgever en werknemer anderzijds.

De taakinhoud van de A&O deskundige

de A&O deskundige richt zich concreet op de arbeidsorganisatie, de arbeidsinhoud, de arbeidsverhoudingen en de arbeidsomstandigeheden. Het gaat er hierbij om de zaken zoveel mogelijk los te koppelen van de subjectieve beleving; het gaat om welzijnsrisico's in de organisatie, van de arbeidsomstandigheden en van de functie.

Wanneer is er sprake van een welzijnsrisico in de organisatie?

als mensen kans lopen psychisch overbelast te worden en / of als mensen zich onvoldoende kunnen ontwikkelen in het werk

De A&O deskundige levert een bijdrage aan de kerntaken van de Arbodienst: verzuimbegeleiding, risicoinventarisatie - en evaluatie ( RI&E) en arbeidgezondheidskundig onderzoek. In de toelichting op het besluit Arbodiensten in het Staatsblad worden de volgende taken genoemd voor de A&O deskundige:

- het verbeteren van de arbeidsinhoud en organisatie;
- het verbeteren of opzetten van arbozorgsysteem;
- advisering over het verzuimbeleid in de ondernemingen bij het uitvoeren van de verzuimbegeleiding en de re-integratieactiviteiten

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo