Motivatie, emotie en hun invloed op gedrag

14 belangrijke vragen over Motivatie, emotie en hun invloed op gedrag

Wat verstaat men onder intrinsieke en extrinsieke motivatie?

- Intrinsiek: onze basismotivatie (meest autonome motivatie). Hetgeen ons aanzet vanuit onszelf in beweging te komen, Sociaal-culturele, invloeden, cognities en dus kennisaspecten spelen een belangrijke rol.

- Extrinsiek: indien we van buiten onszelf gemotiveerd worden. Bijvoorbeeld de beloning voor een prestatie. Hier is een zekere mate van dwang in het spel.




De motivatie kan verschuiven, dit noemt men crowding-in of crowding-out.
Die tweede is van in naar ex en komt bijvoorbeeld voor als men voor een hobby betaald gaat krijgen.

Emoties spelen een belangrijke rol bij motivatie. Een emotie is een reactie op een bepaalde gebeurtenis. Uit welke vier elementen bestaat een reactie?

- lichamelijke reactie, een fysiologische reactie (opwinding)
- beoordeling van de gebeurtenis (evaluatie)
- gezichtsuitdrukking
- subjectieve ervaring

Waar spelen de basisemoties zich af en welke taak heft dit hersendeel?

Het limbische systeem. Dit deel houdt zich bezig met: emoties, motivatie, geheugen, leren, herinneringen, seksueel gedrag.

- zorgt voor snelle, simple, emotionele reacties op stimuli.
- soort overlevingsmechanisme
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waar spelen de complexe emoties zich af en welke taken hebben deze drie delen?

De drie delen in de hersenschors (cortex ceribri), namelijk:

- orbitofrontale cortex (lange termijngevolgen van emoties)


- dorsale prefrontale cortex (integreert gevoelens met doelstellingen)


- parietale lob (maakt het mogelijk gevoelens te begrijpen)

Welke dubbele functie heeft de facial feedback?

ze verstrerken de eigen emotie en kunnen een emotie uitlokken bij een ander

Wat wordt verstaan onder het laatjessysteem in onze hersenen?

Herinneringen worden opgeslagen in laatjes passend bij een bepaalde emotie. Bijvoorbeeld laatjes met verdrietige en laatjes met vrolijke herinneringen. Als je een verdrietige herinnering hebt wordt de la met alle verdrietige herinneringen opengetrokken.

(zo is het voor gemotiveerde medewerkers ook mogelijk andere motiverend toe te spreken en vice versa)

Wat is de visie van Peter Drucker?

Het helder hebben van de missie en visie van een bedrijf helpt om te bepalen wat je kernactiviteiten zijn. Mensen die daarbij een grote mate van verantwoordelijkheid en toegevoegde waarde zien presteren beter en met meer plezier.

Volgens Drucker is het belangrijk dat je je in het werk bezighoudt met:

a) doelstelling van de organisatie
b) productiviteit en prestaties van de medewerkers
c) De sociale verantwoordelijkheid van de organisatie en de inbedding in de maatschappij.

Deze zijn weer verder onder te verdelen.

Wat is de visie van Stephen Covey?

Het kennen en slim inzetten van waarden zijn de basis voor (persoonlijk) leiderschap

--> hij noemt het de persoonlijkheidsethiek en wil hiermee bereiken dat men zo efficient mogelijk gaat functioneren

Wat is de boodschap van het boerderijverhaal van Covey?

character communicates most eloquently

Mensen met een goed karakter zijn meer duurzaam (lange termijnoplossing op boerderij) en worden daardoor beter vertrouwd.

Welke 3 gewoonten leiden volgens Covey tot persoonlijke effectiviteit

- Wees pro-actief
- begin met het eind in gedachten
- doe de belangrijke dingen eerst

Welke 3 gewoonten leiden volgens Covey tot sociale effectiviteit?

- Denk in win-win
- eerst de ander begrijpen, dan pas begrepen worden
- streef naar synergie

Wat zijn de 7e en 8e habit?

- houdt de zaag scherp
- van effectiviteit naar inspiratie

Wat heft Teresa Amabile in haar onderzoek ontdekt?

focus op progressive in werksituaties leidt tot aantoonbare toename van motivatie en prestatie van medewerkers.

- zie verder blz 3.21

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo