Assessmmentcenters

Question

Wat zijn enkele problemen met de constructvaliditeit van assesmentonderzoek?

Answer 1

De convergente en discriminante validiteit van assesmentonderzoek is slecht.

Het is uiterst onzeker wat er precies wordt gemeten.

Answer 2

Een assessment center is een populaire wervingsmethode die bestaat uit een rijk gefaciliteerd evaluatieproces. Het speelt zich niet af op één bepaalde plaats maar het is een begrip dat wordt gebruikt om de context te beschrijven waarin bij meerdere personen (assessees) assessments worden afgenomen met behulp van verschillende methodes; en die worden beoordeeld door meerdere assessoren.

Answer 3

De aantrekkingskracht van AC's schuilt in hun doorgaans hoge face-validiteit, mensen geloven dat de tests die ze krijgen ertoe doen.

Answer 4

Er zijn uit een functieanalyse afgeleide expliciete dimensies of competenties, die de belangrijkste kennis, vaardigheden en capaciteiten benoemen
Er zijn diverse technieken om de informatie te verstrekken die relevant is voor de te testen dimensies
Er zijn meerdere, opgeleide assessoren die elke kandidaat observeren en evalueren
Er is een systematische procedure om specifieke gedragingen vast te leggen

Answer 5

De moderatiesessie of wash up is voor elke kandidaat de afzonderlijke waarderingen en rapporten samenbrengen in één eindverslag. Hierbij bespreken de assessoren ook de kandidaten en nemen de selectiebesluiten.

Answer 6

In staat zijn de gewenste gedragingen aan het licht te brengen
De werkelijke inhoud van de functierol weergeven
De prestaties van de sollicitanten in uiteenlopende situaties toetsen
Verschillende assessoren de gelegenheid geven om deze competenties in de loop van verschillende oefeningen te evalueren.