Gedragsaanpassing door motivatie en taakontwerp - Herontwerp van werktaken - Vereenvoudiging en verrijking
7 belangrijke vragen over Gedragsaanpassing door motivatie en taakontwerp - Herontwerp van werktaken - Vereenvoudiging en verrijking
Wat is scientific management ofwel het taylorisme?
Welke twee factoren heeft Herzberg genoemd in zijn tweefactoren theorie?
- Hygiëne factoren
- Motivatiefactoren
Wat zijn hygiëne factoren?
Wanneer deze ontbreken is er sprake van 'ontevredenheid'. Aanwezigheid van deze factoren kunnen leiden tot tevredenheid.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is het sociotechnisch systeemontwerp?
Welke drie elementen behoren tot het sociotechnisch systeemontwerp?
- Afwisseling: van taken (of vaardigheden)
- Autonomie: de vrijheid om eigen werkmethodes, werktijden en (soms) doelen te kiezen
- Volledigheid: de mate waarin het werk tot een duidelijk eindresultaat leidt.
Hoe kun je de drie elementen van het sociotechnisch systeemontwerp bereiken?
- Taakrotatie: werknemers voeren verschillende werktaken uit. Dit vind regelmatig plaats
- Taakverbreding: de werknemer krijgt extra werktaken toegewezen
- Taakverdieping: het werk wordt aangevuld met extra verantwoordelijkheden
- Semiautonome werkgroepen: vergelijkbaar met taakverdieping maar dan op groepsniveau
- Zelfsturende teams: Dit bestaat vooral uit managers en professionals. Krijgen veel vrijheid om een groepstaak uit te voeren en (soms) te definiëren.
Wat is empowerment? (horend bij taakverdieping)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden