Leiderschap - Transformationeel leiderschap en charisma
4 belangrijke vragen over Leiderschap - Transformationeel leiderschap en charisma
Wat is de 'functie' van transactionele leiders?
Wat is het Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ)?
Welke twee componenten omvat transactioneel leiderschap?
- Voorwaardelijke beloning: Alleen een beloning wanneer iemand z'n best heeft gedaan
- Management by exception: Zolang de prestatiedoelen worden behaalt verandert de leider de manier van werken niet
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke vier componenten omvat transformationeel leiderschap?
- Individuele consideratie: De leider behandelt iedere ondergeschikte als individu
- Intellectuele stimulatie: Leider moedigt vrij denken aan en benadrukt het belang van beredenering
- Inspiratie en motivatie: De leider formuleert een optimistische, duidelijke en haalbare toekomstvisie en stimuleert mensen om hun doelen naar boven bij te stellen
- Geïdealiseerde invloed of charisma: De leider brengt persoonlijke offers, toont doorzettingsvermogen, neemt verantwoordelijkheid en deelt in successen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden