Andere methodes - Praktische opdrachten en simulaties (work samples)

5 belangrijke vragen over Andere methodes - Praktische opdrachten en simulaties (work samples)

Welke methoden zijn een alternatief voor de psychometrische test?

Een alternatief voor de psychometrische test zijn praktische opdrachten en simulaties (work samples)

Wat is een situationele beoordelingstest?

Een situationele beoordelingstest (Situational judgement test - SJT) is een test om het beoordelingsvermogen van sollicitanten te testen in situaties waarin zij hypothetische praktische scenario's voorgelegd krijgen en hun mogelijke reacties moeten schetsen.

Wat zijn de verschillen tussen een SJT (situationele beoordelingstest) en situationele interviews?

  • SJT's worden schriftelijk afgenomen
  • Hoe de puntenverdeling wordt bepaald aan de hand van antwoordmogelijkheden
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het 'meest handig' van een SJT?

Het meest handig van een SJT is het feit dat ie op verschillende manieren kan worden afgenomen (schriftelijk, video, online) en ze zijn relatief makkelijk en vrijwel kosteloos te ontwikkelen.

Wat is distributieve rechtvaardigheid?

Distributieve rechtvaardigheid is gericht op de vermeende eerlijkheid (waarbij de uitkomst van het selectieproces in lijn is met de verwachtingen van de kandidaat) en de gelijkwaardigheid (de mate waarin iedereen in het selectieproces dezelfde kansen heeft)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo