Gedrag Beoordelen - Werkprestaties meten - Prestaties meten met beoordelingsschalen

3 belangrijke vragen over Gedrag Beoordelen - Werkprestaties meten - Prestaties meten met beoordelingsschalen

Wat is negatieve soepelheid?

Negatieve soepelheid is dat mensen streng of scherp beoordelen.

Welke techniek moet je toepassen om de 'fouten' in een beoordelingsschaal zo min mogelijk te laten zijn?

Dat kun je doen door gebruik te maken van meervoudige vragen op elk prestatieterrein. (vergroten betrouwbaarheid)

Wat is gemotiveerde soepelheid?

Gemotiveerde soepelheid is dat de beoordelaar wordt bewust gemotiveerd om de ene werknemer voor te trekken ten opzichte van de andere.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo