Loopbaanontwikkeling - In beweging: stadia, leeftijden en nieuwe banen
6 belangrijke vragen over Loopbaanontwikkeling - In beweging: stadia, leeftijden en nieuwe banen
Welke stadia zijn er tijdens de loopbaan volgens super?
1 Kristallisatie: Duidelijkheid krijgen over eigen zelfbeeld en identiteit
2 specificatie: op basis van zelfbeeld passend werk kiezen
3 Implementatie: zoeken naar hoe dit te kunnen doen
2) Keuze: persoon kiest en probeert zichzelf te bewijzen: 25-44 jaar
3) onderhoud: wil gekozen niche vasthouden 45-64 jaar
4) terugtrekking: gekenmerkt door minder betrokkenheid.
super omschreef ook 6 rollen die in de fasen betrokken zijn:
1 Huisman/vrouw
2 kostwinner
3 burger
4 levensgenieter
5 student
6 kind
Wat is generativiteit? En wanneer krijgen mensen hiermee te maken?
Hoe verhoudt leeftijd zich tot werkprestaties? En wat zijn de strategieën die oudere werknemers kunnen gebruiken om hun afnemende vloeibare energie te compenseren?
Strategieën die ouderen kunnen gebruiken zijn de SOC-strategieën:
- Selectie: concentreren op een paar belangrijke functieactiviteiten
- Optimalisatie: opfrissen van vaardigheden bijv. met een cursus
- Compensatie: vertellen tot welke taken je jezelf het best in staat acht
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat beïnvloed mensen wat betreft hoe, wanneer en waarom zij doorstromen in een baan?
- Macro-economische factoren
- Organisationele/institutionele factoren (bijv. personeelsbeloop)
- Persoonlijke factoren (bijv. ontevredenheid op het werk of movement capital (in hoeverre ze aantrekkelijk zijn voor alternatieve banen) en verankering in sociale groepen op en buiten het werk).
Beschrijf de transitiecyclus van Nicholson voor de overstap naar een nieuwe baan (werkroltransities).
-> voorbereiding (voorafgaand aan de nieuwe baan) -> ontmoeten/confrontatie (de eerste dagen in een nieuwe baan) -> aanpassing (je eigen manier vinden om het werk te doen) -> stabilisatie (een ervaren werknemer zijn -> (zie start)
De fasen verschillen van elkaar, maar zijn ook onderling afhankelijk: wat in één fase gebeurt, heeft implicaties voor andere fasen.
Zie figuur 12.4, p. 350
Wat zijn de vier fasen van de transitiecyclus van Nicholson?
2. Confrontatie
3. Aanpassing
4. Stabilisatie
Zowel personen als organisaties kunnen veel doen in de voorbereidings- en confrontatiefase om ervoor te zorgen dat nieuwkomers met succes bij organisaties binnenkomen. Nieuwkomers geven over het algemeen de voorkeur aan geïnstitutionaliseerde socialisatie, omdat ze daarmee het gevoel kunnen hebben dat ze worden gewaardeerd en dat de organisatie weet waar ze mee bezig is. Ze zijn dan meer geneigd bij de werkgever te blijven.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
