Werkattitudes - Wat is een attitude?

7 belangrijke vragen over Werkattitudes - Wat is een attitude?

Wat zijn de drie componenten van een attitude  en hoe werden attitudes gedefineerd door Secord en Backman?

De drie componenten van een attitude zijn; affectieve component, cognitieve component en de gedragscomponent.

Secord en Backman defineerde attitudes als bepaalde reglematigheden in iemands gevoelens, gedachtes en neigingen om een bepaald aspecten van zijn omgeving te reageren. 

Welke component van attitudes zijn gevoelens en welke component zijn gedachtes?

Gevoelens hebben betrekking met de affectieve component van een attitude terwijl gedachtes de cognitieve component en gedragscomponent vertegenwoordigen.

Hoe komt een affectieve component tot uiting en waar verwijst de cognitieve component naar?

De affectieve component van een attitude komt tot uiting in iemands fysiologische reacties. De bloeddruk kan omhoog gaan.

De cognitieve component verwijst naar iemands zienswijze op het object van de attitude en/of naar wat die persoon zegt over wat hij erover denkt.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waar verwijst het gedragscomponent van attitudes naar en Waarom is het zinvol onderscheid te maken tussen de affectieve/cognitieve/gedrags component?

De gedragscomponent betreft iemands observeerbare gedrag ten opzichte van het object en wat hij beweert.

Het is zinvol om onderscheid te maken tussen de affectieve, cognitieve, gedragscomponent van attitudes omdat men over de verschillende delen andere meningen kan hebben.

Wat zijn de drie functies van attitudes volgens Pratkanis en Turner?

  1. Attitudes kunnen ons helpen de omgeving te duiden en effectief te handelen.
  2. Atittudes kunnen met ons identiteitsbesef en gevoel van zelfachting te ontwikkeling en onderhouden.
  3. Atittudes zorgen ervoor dat we goede relaties met anderen kunnen onderhouden. 

Attitude is een cognitieve voorstelling in het geheugen, bestaand uit 3 elementen:




1. Attitudes duiden op het object (wie of wat) – een objectetiket en regels om dit etiket toe te passen 2. Een korte evaluatie van het object (affect): ‘goed’ of ‘slecht’
3. Zoeken naar bijpassende kennis, argumenten, die het evalueren ondersteunen (cognitie)

Wat zijn de culturele verschillen in werkhouding en competiviteit en geld?

In Europese landen word werkhouding minder gewaardeerd dan in de Verenigde staten. Competiviteit word meer gewaardeerd in Europa en Azie en minder in de V.S.

Geldopvattingen waren het meest positief in het middel oosten en azie te, minder in in de verenigde staten en nog minder in europa.

De landen met een snelle economische groei scoorden over het algemeen hoger op zowel competitiviteit als geldopvattingen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo