Individuele verschillen - Persoonlijkheidsleer - Creativiteit en innovatie
10 belangrijke vragen over Individuele verschillen - Persoonlijkheidsleer - Creativiteit en innovatie
Welk procedure is essentieel voor virtueel werken en wat zijn de verschillen tussen creativiteit en innovatie?
Het verschil tussen creativiteit en innovatie zit tussen de nieuwigheid.
Creativiteit heeft te maken met genereren van nieuwe en gehele ideeën. Innovatie is breder concept omdat het ook de toepassing en implentatie behelst van bestaande ideeën om iets nieuws te produceren.
Is er een verband tussen innovatie en intelligentie en wat stelt de theorie van Structure of Intellect van Guilford?
In de jaren 50 publiceerde Guilford de Structure of Intellect waarin hij stelde dat creatief denken een mentale vaardigheid was die te maken had met divergente productie.
Wat zijn de individuele verschillen volgens Patteronson met het verband tussen innovatie?
Kennis
Persoonlijkheid
Motivatie
Stemming
Waarden
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe is kennis een belangrijke variabele voor creatief denken?
Literatuur laat ook echter zien dat teveel expertise op een terrein belemmerend kan werken wat bevestigd is door het onderzoek van Simonton.
Wat is het invloed van intrensieke en extrensieke motivatie op innovatie?
Wat waren volgens Furnham voorspellers van creativiteit en welke punten hangen positief en negatief samen met creativiteit?
Furnham ontdekte ook dat hoe hoger de vloeibare intelligentie en openheid was, hoe hoger de creativiteit. Hoe hoger de conscientieusness hoe lager de creativiteit.
Welke emotie falliciteert innovatie meer en wat is de relatie tussen stemmingen en innovatie?
Verschillende stemmingen kunnen tijdens verschillende fasen van het innovatieproces van belang zijn.
Wat stelde Dollinger als kernwaarde voor innovatie en welke waarden werken verstikkend op innovatie?
Sommige studies hebben ontdekt dat zelfsturing en stimulering innovatie falliciteren en dat waarden als traditie en zekerheid verstikkend werken voor innovatie
Wat stelde IBM het technologie en consultingbedrijf op basis van hun expertise in geavanceerde hulpmiddelen als strategieën om innovatieve individuen te beoordelen?
Andere gedragsbeoordelingen zijn onder meer meetvariabelen van de persoonlijkheid gerelateerd aan innovatie zoals vernieuwing, creativiteit en initiatief en situationele beoordelingstests
Wat zijn geschiktere indicatoren van innovatiepotentieel volgens IBM ?
SJTs kunnen iemands innovatieve aanpak van verschillende situaties worden gemeten en op gedrag gebaseerde interviews kunnen een indicator vormen voor de eerdere innovatie ervaringen van de betrokkenen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden