Loopbaanontwikkeling - Definitie en context van een loopbaan

5 belangrijke vragen over Loopbaanontwikkeling - Definitie en context van een loopbaan

Wat is de definitie van loopbaanontwikkeling en is een loopbaan subjectief of objectief??

Een loopbaan is de opeenvolging van aan werk gerelateerde functies, rollen activiteiten en ervaringen.

De ervaringen benadrukken dat een loopbaan zowel subjectief als opjectief is.

Wat zijn de 5 soorten loopbanen in het boek?

Bureaucratische loopbaan
Professionele loopbaan
Ondernemende loopbaan
Grenzeloze loopbaan
Proteaanse loopbaan   

Wat stelde Kanter over de bureaucratische loopbaan en hoe verschilt dit van de professionele loopbaan?

De bureaucratische loopbaan is de ouderwetse loopbaan waarbij men een reeks voorspelbare stappen naar posities met meer status binnen dezelfde functiegroep of organisatie.

De professionele baan zorgt niet zozeer voor een promotie naar een hogere positie maar de ontwikkeling van het vermogen om complexere taken te verrichten en door te groeien naar de rol van expert. 
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat draait de ondernemende loopbaan om en wat is de proteaanse loopbaan?

De ondernemende loopbaan draait om het waarnemen van mogelijkheden om extra waarde te leveren en de organisatie uit te boeien.

Briscoe en Hall specificeerde dat in de Proteaanse loopbaan iemand waardegedreven is en zelfstandig is in persoonlijke en loopbaan management.  Men moet een coherent zelfbesef hebben en in staat zijn aan te passen aan de arbeidsmarkt.

Wat houd de grenzeloze loopbaan in en wat zijn de zes kenmerken van de grenzeloze loopbaan?

De grenzeloze loopbaan is een reeks van loopbaanvormen die conflicteren met de conventionele aannames over dienstbetrekkingen.

  1. De loopbaan heeft onafhankelijk van een werkgever bestaandsrecht en kan vermarkt worden
  2. De loopbaan beweegt zich over de grenzen van afzonderlijk werk
  3. De loopbaan heeft zich gesteund door externe netwerken
  4. Traditionele organisatiegrenzen met betrekking tot hierarchische rapportage word doorbroken
  5. Vanwege persoonlijke/familie redenen kan bestaande loopbaankansen laten schieten
  6. De individu ziet een grenzeloze toekomst voor zich.     

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo