Loopbaanontwikkeling - Loopbaanmanagement in organisaties - Loopbaaninterventies
3 belangrijke vragen over Loopbaanontwikkeling - Loopbaanmanagement in organisaties - Loopbaaninterventies
Waar zijn loopbaaninterventies op gericht en wat zijn mogelijke doelen van loopbaaninterventies?
Mentoring, coaching en loopbaancentra is gericht op het individu maar word gebruikt in de context van organisatiedoelen en HRM-beleid.
Mogelijke doelen van loopbaaninterventies zijn:
Vacatures opvullen
Beoordeling van potentieel
Ontwikkeling competenties
Verhelderen loopbaanmogelijkheden
Implementatie.
Mogelijke doelen van loopbaaninterventies zijn:
Vacatures opvullen
Beoordeling van potentieel
Ontwikkeling competenties
Verhelderen loopbaanmogelijkheden
Implementatie.
Waar hangt de succes van een interventie af en wat is de zorgen over loopbaaninterventies?
De succes van een interventie hangt niet af van technische merites maar ook ondersteunende organisatieprocessen zoals ondersteuning van iemands lijnmanager.
Er zijn zorgen over loopbaaninterventies met betreft wie een mentor of interventie toegewezen krijgt?
Er zijn zorgen over loopbaaninterventies met betreft wie een mentor of interventie toegewezen krijgt?
Waarom zijn hr-managers voorzichtig met interventies en wat zijn de voorbeelden van bijdragers van arbeidspsychologen?
Managers zijn voorzichtig met interventies uit de angst dat mensen misschien beseffen dat ze bij de organisatie weg willen.
Arbeidspsychologen dragen bij met
Arbeidspsychologen dragen bij met
- Ontwikkelen van vragenlijsten en oefeningen om vermogens en persoonlijkheid te beoordelen
- Managers en specialisten trainen voor beoordeling
- Ontwikkelen van zelfbeoordelingshulpmiddelen
- Feedbacksessies over beoordelingsresultaten
- Managers de benodigde vaardigheden bijbrengen
- Gebruik van counselingvaardigheden
- Gebruik van baananalyse technieken
- Ontwikkelen van trainingsprogrammas voor organisationele vaardigheden
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
