Arbeids- en organisatiepsychologie - een inleiding - Vijf tradities in de psychologie - Fenomenologie (de humanistische benadering)
5 belangrijke vragen over Arbeids- en organisatiepsychologie - een inleiding - Vijf tradities in de psychologie - Fenomenologie (de humanistische benadering)
Waar is de fenomenologische benadering van persoonlijkheid op gericht volgens Spinelli en waarop baseren Fenomenologen zich?
Fenomenologen baseren zich op de psychologische en filosofische concepten, ze stellen dat onze ervaringen bestaan uit de interactie van ruwe materiaal en onze mentale vermogens.
Hoe word de optimistische variant genoemd van de fenomenologisch en wat is de zienswijze hiervan?
Deze variant heet ook wel de humanistische benadering van persoonlijkheid genoemd.
Wat voor invloed heeft de humanistische benadering van persoonlijkheid gehad en wat is de dominante factor van de arbeidspsychologie?
De dominante factor in de arbeidspsychologie is de sociaal-cognitieve traditie.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat houdt de humanistische benadering van persoonlijkheid in?
Motivatie en het ontwerp van werktaken is een benadering van de fenomenologie. Welk idee past hierbij?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden