Personeelsselectie - functieanalyse, competenties en selectiemethodes - Bronnen van een functieanalyse - Interviews
3 belangrijke vragen over Personeelsselectie - functieanalyse, competenties en selectiemethodes - Bronnen van een functieanalyse - Interviews
Wat zijn de voordelen en nadelen van het gebruik van interviews als bronnen voor een functieanalyse?
Interviews waarin mensen met een functie wordt gevraagd hun belangrijkste werktaken en hun manier van werken te beschrijven het zeer nuttige informatie kan opleveren, wat meestal een essentieel onderdeel van functie-analyse is.
Het is moeilijk om te controleren met een interview als belangrijke aspecten voor komen, als het niet subjectief of bevooroordeeld is of misleidend is.
Het is moeilijk om te controleren met een interview als belangrijke aspecten voor komen, als het niet subjectief of bevooroordeeld is of misleidend is.
Hoe treed onzorgvuldigheid in het gebruiken van interviews als bron op en hoe kunnen we dit voorkomen?
Onzorgvuldigheid treedt op wanneer mensen die een functie bekleden onverschillig zijn ten opzichte van het uitvoeren van een functieanalyse, wanneer ze informatie over de functie onvolledig lezen.
We kunnen onzorgvuldigheid voorkomen door meerdere mensen met dezelfde functie te ondervragen om een zo consistent mogelijk beeld te krijgen, wat moeilijker is voor nieuwe functies.
We kunnen onzorgvuldigheid voorkomen door meerdere mensen met dezelfde functie te ondervragen om een zo consistent mogelijk beeld te krijgen, wat moeilijker is voor nieuwe functies.
Wat is het nut van dagboeken en als welke van de vier bronnen worden deze gezien?
Een dagboek is een manier om een slecht geheugen van werknemers te vermijden, zo krijgt de psycholoog meer inzicht in tijdsindeling en kan een bruikbaar detailniveau bieden.
Dagboeken word gezien als een vorm van interviews, wat in een gestructureerde of ongestructureerde manier kan plaatsvinden.
Dagboeken word gezien als een vorm van interviews, wat in een gestructureerde of ongestructureerde manier kan plaatsvinden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
