Persoonlijkheidsvariatie - Meeting van persoonlijkheidstrekken - Betrouwbaarheid

Question

Men maakt onderscheid tussen 3 vormen van betrouwbaarheid, welke zijn die?

Answer 1

- Test hertest betrouwbaarheid: dezelfde meetmethode wordt kort na elkaar op dezelfde personen toegepast en wordt de correlatie tussen de beide meettijdstippen bepaald. Beste methode voor persoonlijkheidsmetingen omdat ookde langdurige stabiliteit wordt bepaald.
- Paralleltest betrouwbaarheid: methode is omslachtig omdat op 2 meettijdstippen 2 vergelijkbare meetmethoden worden toepast. Legt gelijktijdig de langdurige stabiliteit vast.
- Interne-consistentie betrouwbaarheid: betrouwbaarheid van een gehele meting, die voorkomt uit de correlaties van parallele deelmetingen. Is de meest bepaalde en genoemde vorm van betrouwbaarheid, omdat hij vrij eenvoudig kan worden achterhaald.

Answer 2

Betrouwbaarheid die toeneemt bij het meewegen van meerdere parallelle metingen en middeling van alle metingen, omdat de fouten van de afzonderlijke metingen deels tegen elkaar wegvallen.

Answer 3

Metingen zijn valide maar niet betrouwbaar d.w.z. dat de kwaliteit van de metingen te wensen over laat. Kenmerkend van een kwalitatieve goede meting is dat betrouwbaar en valide moet zijn.
Betrouwbaarheid: de verschillen in de gemeten waarde bij herhaling onder dezelfde omstandigheden gelijk uitpakken en er dus geen meetfouten zijn.
Validiteit: is er echt gemeten wat men wilde meten.

Answer 4

De langdurige stabiliteit wordt ook meteen getoetst.

Answer 5

R = correlatie
R' = betrouwbaarheid
k = aantal metingen

In dit geval is k=10 en R=.30.
De betrouwbaarheid van de gehele test is dus R' = (10 x .30)/(1+(10-1)x.30 = 3/(1+2.7)=.81

Answer 6

De betrouwbaarheid van een gehele meting, die voortkomt uit de correlaties van parallelle deelmetingen. In de praktijk is dit de meest bepaalde en genoemde vorm van betrouwbaarheid.

Answer 7

- afzonderlijke items worden op basis van een antwoordschaal beoordeeld (meestal een intervalschaal)
- parallelle items vormen een persoonlijkheidsschaal, de antwoorden worden daarbij gemiddeld
- persoonlijkheidsvragenlijsten omvatten meerdere persoonlijkheidsschalen.

Answer 8

Hij kan vrij eenvoudig worden achterhaalt. Een test wordt als betrouwbaar beschouwd bij een interne consistentie van minstens 0.80 maar liever nog hoger dan 0.90.

Answer 9

Aggregatieprincipe: fouten van de afzonderlijke metingen vallen deels tegen elkaar weg.

Answer 10

1) De basis wordt gevormd door afzonderlijke intervalschaalitems.
2) Meerdere items vormen een schaal, antwoorden worden gemiddeld.
3) Meerdere schalen vormen inventarisaties.

Persoonlijkheidsvariatie - Meeting van persoonlijkheidstrekken - Betrouwbaarheid

11 belangrijke vragen over Persoonlijkheidsvariatie - Meeting van persoonlijkheidstrekken - Betrouwbaarheid

Men maakt onderscheid tussen 3 vormen van betrouwbaarheid, welke zijn die?

Wat betekend het aggregatieprincipe?

Een onderzoeker doet onderzoek en zegt daarna de resultaten zijn valide maar de betrouwbaarheid laat te wensen over. Wat moet het commentaar hierop zijn en motiveer uw antwoord?

Waarom is de test-hertestbetrouwbaarheid de beste methode voor persoonlijkheidsmetingen?

De Spearman-Brownformule ziet er als volgt uit: R'= (k x R)/(1 + (k-1) x R). Geef aan waar de R, de R' en de k voor staan.

Stel een intelligentietest bestaat uit 10 vragen die bij het testen van 100 personen onderling gemiddeld voor 0.30 correleren. Hoe hoog is dan de interne consistentie dan?

Dezelfde persoonlijkheidstrek wordt meestal via meerdere parallelle items gemeten, om zo voldoende betrouwbaarheid te waarborgen. Om een bepaald kenmerk betrouwbaar uit te vragen, zijn meestal minstens ... vragen nodig. Daarom zijn vragenlijsten voor het bepalen van meerdere trekken vaak zo lang.

Wat is de interne consistentsie?

Noem de criteria voor de opbouw van de persoonlijkheidsvragenlijsten.

Waarom is de interne consistentie de meest bepaalde en genoemde vorm van betrouwbaarheid?

Aggregatieprincipe: Spearman-Brownformule en Cronbachs alfa:

Criteria voor de opbouw van persoonlijheidsvragenlijsten:

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Persoonlijkheidsvariatie - Meeting van persoonlijkheidstrekken - Betrouwbaarheid