Persoonlijkheidsvariatie - Persoonlijkheidsfactoren en dimensies
19 belangrijke vragen over Persoonlijkheidsvariatie - Persoonlijkheidsfactoren en dimensies
Het is vaak zinvol om grote aantallen kenmerken van de persoonlijkheid te bepalen, niet maar een trek. Noem een vb. waarbij dit nuttig kan zijn.
Bij correlaties tussen persoonlijkheidstrekken en beroepssucces is er sprake van ... tussen uitingen van persoonlijkheidstrekken en beroepssucces.
Uit negatieve correlaties met gekwadrateerde z-scores van trekvariabelen blijkt dat de gemiddelde uiting van persoonlijkheidstrekken een stimulans voor ... is en extreme scores een ... zijn.
hindernis
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Om veel persoonlijkheidskenmerken sober te kunnen bepalen, is een beschrijvingssysteem met zo min/veel mogelijk persoonlijkheidstrekken nodig.
Welke Nederlandse en Duitse Big-Five inventarisaties zijn er?
- de Nederlandse Big Five Inventory (BFI) van Denissen et al. met 41 items (7 á 10 per factor)
- de verkorte Duitse versie (BFI-S) van Gerlitz en Schupp.
Wat stelden Allport en Odbert (1936) vast?
Wat ontwikkelde Charles Spearman in 1904?
Iedere trekvariabele T kan worden uitgedrukt als:
T = f1F1 + f2F2 + ... + fkFk + rest
Hierbij is het belangrijk dat de rest (de 'niet achterhaalde trek') als gemiddelde, gemeten over alle trekken, zo groot/klein mogelijk moet zijn.
Op die manier kunnen trekvariabelen tot een klein aantal factoren worden herleid, bijvoorbeeld k = ... factoren.
5
Wat geven de getallen f1 ... fk aan?
De factoren kunnen inhoudelijk worden geïnterpreteerd als nieuwe trekvariabelen, waarbij de factorladingen als correlaties tussen persoonlijkheidstrek en factor kunnen worden uitgedrukt.
Hoe hoger/lager de lading van een trekvariabele van een bepaalde factoren, hoe meer/minder hij op deze trek lijkt. Daardoor kunnen ook de factoren inhoudelijk worden geïnterpreteerd.
meer
Door middel van ... kunnen veel intercorrelerende variabelen tot weinig factoren worden teruggebracht. Hoe kunnen factoren worden gezien? Noem een vb.
Factoren kunnen als samenvattende, overkoepelende categorieën worden gezien.
De factor ' rijpheid' kan bijvoorbeeld uit meerdere variabelen van persoonlijkheidstrekken, zoals ' hoge leeftijd' en ' verantwoordelijkheidsgevoel' bestaan.
Factorladingen geven aan hoe sterk/zwak een trekvariabele aan een factor gekoppeld is en deze weergeeft.
Factoranalyses dienen voor het vermeerderen/verminderen van variabelen en dimensies.
Er zijn veel varianten van factoranalyses en verschillende criteria van factorbepaling. Het streven is het gebruik van zo veel/min mogelijk factoren.
Hoe worden factoranalyses binnen de lexicale persoonlijkheidsbeschrijving gebruikt?
Uit het Engelse woordenboek werden 18.000 bijvoeglijk naamwoorden gehaald en tot 100 teruggebracht. Met behulp van factoranalyse werden daaruit 5 basisdimensies van de persoonlijkheid (Big Five) afgeleid. Noem deze vijf.
C Conscientiousness, conscientieusheid (nauwkeurigheid)
E Extraversion, extraversie
A Agreeableness, meegaandheid (vriendelijkheid)
N Neuroticism, neuroticisme
Leg de betekenis van OCEAN van de Big Five uit.
Conscientieusheid = ordelijkheid, vasthoudendheid en betrouwbaarheid.
Extraversie = (net als bij Eysenck) sociabiliteit, ongerijmdheid en activiteit.
Meegaandheid = vriendelijkheid, hulpvaardigheid en warmte in de omgang met anderen.
Neuroticisme = (net als bij Eysenck) nervositeit, angstigheid en gevoelsschommelingen.
Lexicale analyses van het Nederlandse woordenboek leidden ook tot de Big Five. Er zijn Big Five vragenlijsten van verschillende lengte.Noem de twee bekendste.
Wat meet de NEO-PI-R en wat is het doel?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
