Persoonlijkheidsdomeinen - Gedragdisposities - intersses

7 belangrijke vragen over Persoonlijkheidsdomeinen - Gedragdisposities - intersses

Terwijl motieven betrekking hebben op gedragingen en hun gevolgen, hebben interesses betrekking op ...

de beoordeling van bezigheden, ongeacht de gevolgen.

Interesse in beroepen kan met verschillende methodes gemeten worden, welke?

- De Strong Vocational Interest Blank (Campbell 1971). Voor 54 beroepsgroepen werd een schaal ontwikkeld die de personen van de beroepsgroep onderscheidt van de personen die niet tot de beroepsgroep horen.

- Berufsinteressentest (BIT) van Irle en Allehoff (1988)

- Amsterdamse Beroepen Interesse Vragenlaijst (ABIV; Evers, 1992)

- Beroeps Interesse Test (Bit-2008, Evers et al.)

- 123.nl test

Mensen verschillen in hun opvattingen over aantrekkelijkheid of afstotendheid van bepaalde bezigheden, ongeacht de gevolgen ervan; ze hebben dus verschillende ...

interesses.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

De interesse in bepaalde beroepen is goed onderzocht en kan met verschillende methoden worden gemeten. Bv. met de benadering van Holland (1973). Hij onderscheidt 6 factoren van beroepsinteresse die empirisch goed onderbouwd zijn. Welke?

Praktische interesse - boer, ingenieur, automonteur
Wetenschappelijke interesse - natuurkundige, bioloog, wiskundige
Kunstzinnige interesse - musicus, beeldhouwer, schrijver
Sociale interesse - maatschappelijk werker, verpleegkundige, pedagoog
Interesse in ondernemen - directeur, manager, advocaat
Interesse in kantoorberoepen - boekhouder, administratief medewerker

De match tussen beroepsinteresse en inhoud van het werk correleert met de ...

arbeidstevredenheid, de oorzaak hiervan is echter nog niet opgehelderd.

Wat schijnt belangrijker te zijn voor het voorspellen van de beroepskeuze competenties of interesses?

Competenties.

Bij het toetsen van interesses wordt wel gebruik gemaakt van de zeshoekige structuur. Deze is bij verschillende onderzoeken getoetst door de 6 interesses voor factoranalyse van hun intercorrelaties tot elk 3 factoren terug te brengen. Welke zijn dit?

De eerste factor staat voor de omvang van de interesse.
De beide andere factoren kunnen worden geïnterpreteerd als sociale factor (interesse in mensen vs. dingen) en concrete factor (interesse in gegevens vs. ideeën).

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo