Startpagina / Samenvattingen / Class notes - Psychologie van de persoonlijkheid / sociaal-situaties-creativiteit

Hoofdtuk 4 Persoonlijkheidsdomeinen

Q: Op welke 3 manieren wordt sociale gedragscompetentie aangepakt?

1) Het oplossen van hypothetische sociale problemen : lastige sociale situaties verbaal of d.m.v. videoclips aan proefpersonen voorleggen en vragen naar mogelijke oplossingen. 2) Zelfbeoordeling van sociale vaardigheden: sociale vaardigheden en anderen persoonlijkheidstrekken worden zelf beoordeeld via een vragenlijst. De verschillende competentieschalen houden verband met de Big Five. 3) Observatie van de daadwerkelijke gedragscompetentie in geesceneerde situaties: observaties van sociaal gedrag in scene gezette situaties.

Q: Hoe wordt de prestatiemotivatie gemeten? Wanneer neemt prestatiemotivatie toe?

Het Risk Preference Model ( Verwacting -x- Waardemodel ) door Atkinson is een formule voor het meten van prestatiemotievatie T. T = waarde x verwachting = M x (1-P) xP T = Prestatiemotivatie M = Motivatie P = Succes Atkinson nam aan dat het prestatiemotief bestaat uit: 1) Succesmotief 2) Motief om mislukking te vermijden. De presatiemotivatie neemt toe naarmate het individuele succesmotief het motief om mislukking te vermijden te boven gaat en naarmate de waarschijnlijkheid van succes dichter bij de maximale motiverende waarde 0.5 ligt.

5 belangrijke vragen over Hoofdtuk 4 Persoonlijkheidsdomeinen

Waarom kan creativiteit nauwelijks gemeten worden me de prestatietest van Guilford? Wat is wel een valide methode?

Met prestatietest van Guilford is creativiteit vrijwel onmogelijk te meten omdat creativiteit zo nauwelijks van intelligentie te onderscheiden is.

En validere methode lijkt zelfbeoordeling van creativiteit te zijn.

Wat is sociale sensiviteit?

Anderen goed kunnen begrijpen.

Wat is sociale gedragscompetentie?

Het vermogen goed te ageren in lastige sociale situaties.

Op welke 3 manieren wordt sociale gedragscompetentie aangepakt?

1) Het oplossen van hypothetische sociale problemen: lastige sociale situaties verbaal of d.m.v. videoclips aan proefpersonen voorleggen en vragen naar mogelijke oplossingen.

2) Zelfbeoordeling van sociale vaardigheden: sociale vaardigheden en anderen persoonlijkheidstrekken worden zelf beoordeeld via een vragenlijst. De verschillende competentieschalen houden verband met de Big Five.

3) Observatie van de daadwerkelijke gedragscompetentie in geesceneerde situaties: observaties van sociaal gedrag in scene gezette situaties.

Hoe wordt de prestatiemotivatie gemeten? Wanneer neemt prestatiemotivatie toe?

Het Risk Preference Model (Verwacting -x- Waardemodel) door Atkinson is een formule voor het meten van prestatiemotievatie T.

T = waarde x verwachting = M x (1-P) xP

T = Prestatiemotivatie
M = Motivatie
P = Succes

Atkinson nam aan dat het prestatiemotief bestaat uit:
1) Succesmotief
2) Motief om mislukking te vermijden.

De presatiemotivatie neemt toe naarmate het individuele succesmotief het motief om mislukking te vermijden te boven gaat en naarmate de waarschijnlijkheid van succes dichter bij de maximale motiverende waarde 0.5 ligt.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Psychologie van de persoonlijkheid

Bekijk samenvatting