De persoonlijkheid - Het meten van persoonlijkheidsverschillen trekbenadering

12 belangrijke vragen over De persoonlijkheid - Het meten van persoonlijkheidsverschillen trekbenadering

Hoe luidt de theorie over persoonlijkheidtypes

het indelen van mensen in een bep categorie op basis van het hebben van bepaalde kenmerken

A. Wat is een persoonlijkheidstypologie? Geef hier drie voorbeelden van en bespreek ze kort.

Dit is een theorie waarin een beperkt aantal categorieen van persoonlijkheden (types) onderscheiden wordt o.b.v. een alles-of-niets principe. Voorbeelden zijn:
1) Hippocrates & Galennus: sanguinisch, cholerisch, melancholiek, flegmatiek
2) Kretschmer: pyknisch, atletisch, asthenisch (dysplastisch)
3) Jung: 8 types o.b.v. introversie/extraversie en 4 manieren van informatie verwerken (gewaarworden, denken, intuïtief aanvoelen, voelen)

typologie van de 4 temperamenten van Hippocrates en Galenus

sanguistisch(iemand met warmbloed)-cholerisch(snel woedend)melancholiek (snel gedeprimeerd) en flegmatiek(koel en afstandelijk)

  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

B. Welke nieuwe inzichten brachten Allport en Cattell aan?

1. introductie van persoonlijkheidstrekken. Dit zijn stabiele eigenschappen die een continuüm vormen en waarop personen een bepaalde plaats innemen.
2. aantal trekken kan bepaald worden door naar de structuur van de adjectieven in een taal te kijken (Allport)
3. aantal trekken kan bepaald worden door een factoranalyse uit te voeren op persoonsbeschrijvingen a.h.v. adjectieven (Cattell)
4. eerste belangrijke persoonlijkheidsvragenlijst o.b.v. trekbenadering: de Sixteen Personality Factor Questionnaire van Cattell

persoonlijkheidtypes gebaseerd op lichaamsbouw (Kretschmer-Sheldon)

lichaamsbouw bepaalde wat voor type /temperament een persoon had. Overtuigd dat het verband tussen persoonlijkheid en lichaamsbouw was biologisch bepaald

endomorfie=rondheid mesomorfie=gespierdheid ectomorfie=knokigheid

C. Wat was de bijdrage van H.J. Eysenck?

1. persoonlijkheidstheorie met 3 basistrekken: extraversie vs. introversie, neuroticisme vs. emotionele stabiliteit, psychotisme
2. Eysenck Personality Questionnaire

D. Waarom spreekt met van de Grote Vijf (Big Five) Wat houdt dat in?

Deze theorie stelt dat er 5 belangrijke persoonlijkheidstrekken zijn waarom mensen verschillen:
1. introversie vs. extraversie
2. altruisme en vriendelijkheid
3. consciëntieusheid
4. neuroticisme vs. emotionele stabiliteit
5. openheid voor ervaringen

de 8 persoonlijkheidstypes van Jung gebasserd op introversie (geest naar binnen gericht) en extroversie

types ingedeeld op gewaarworden,denken, intuitief aanvoelen en voelen. bv introvert denkend persoon

Myers-Briggs Type Indicator -test op 16 persoonlijkheidtypes

onderscheid 16 persoonlijkheidtypes op basis van 4 tegenstellingen

De trekbenadering van Allport (1897-1967)

Centrale trekken (op basis van bijvoeglijke naamwoorden bv lief ,aardig , sociaal etc.) basistrekken die volstaan op een persoonlijkheid van mensen weer te geven. clusters van adjectieven om een hetzelfde weer te geven.

Catell en zijn factoranalyse (16 personality factor questionnaire )

techniek (met 16 centrale bipolaire trekken)om de structuur  in de tegengstelde adjectieven(bijv.nw ) wiskundig af te leiden dmv cijfers (jezelf of vrienden). Van 1 (nvt) tot 10 (helemaal) Hierdoor kun je de persoon adequaat beschrijven

Noem twee van de drie persoonlijkheidsdimensies van van Eysenck en de 4 klassieke temperamenten

extraversie-introversie en neurotisch-emotioneel stabiel komt overeen met de klassieke  persoonlijkheidstypologie: melancholisch(zwaarmoedig)-flegmatisch(onverstoorbaar)-cholerisch(driftig) en sanguinisch(opgewekt).corresponderen met de factoranalystische combinaties:neurotisch-introvert etc.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo