Social Influences on Behavior - Effects of Being Observed and Evaluated

9 belangrijke vragen over Social Influences on Behavior - Effects of Being Observed and Evaluated

14.1.1 Wat is social interference?

Social interference =
Social inhibition =
De verslechtering in uitvoering van een taak als 'publiek' aanwezig is.

Wat wordt bedoelt met het bystander effect?

Het 'bystander effect' is het fenomeen dat, naarmate een groep groter wordt, verantwoordelijkheden steeds diffuser worden. Komt iemand op straat pijnlijk ten val, en ben je daar als enige bij aanwezig, dan zul je snel geneigd zijn om iemand even te helpen. Als er nog iemand aanwezig is, zal het al minder duidelijk zijn wie van de twee het slachtoffer gaat helpen. Zijn er nog meer omstaanders (vandaar 'bystander' effect) dan wordt dit steeds onduidelijker, en de kans groter dat iedereen wegkijkt en doorloopt.

Hoe staat de stereotype threat in combinatie met de selfulfilling prophecy?

Stereotype threat is een voorbeeld van de prophecy (de verwachting dat je slecht presteert zorgt ervoor dat je slecht presteert).
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

14.1.1 Welk bewijs suggereert dat evaluatie-angst onderdeel is van de causale keten van sociale interferentie?

Sociale interferentie neemt toe wanneer de toeschouwers een hoge status hebben en expliciet aanwezig zijn om te evalueren.

Het neemt ook toe wanneer de proefpersonen een onzeker en angstig gevoel wordt gegeven over hun vermogen, door negatieve feedbackvlak voor de test; en het vermindert of wordt teniet gedaan wanneer de proefpersonen zich zeer zelfverzekerdvoelen over hun vermogen. Mensen die een optimistische, onverstoorbare, niet angstige persoonlijkheid hebben laten ook eerder sociale facilitatie zien en minder sociale inhibitie dan anderen.

14.1.2 Wat is choking under pressure en wanneer komt het voor?

Choking under pressure =
Blokkeren onder druk =
De grote mate van mentale opwinding die ontstaat bij iedere sterke vorm van druk om goed te presteren kan, ironisch genoeg, de prestatie verslechteren. Het komt vooral voor bij taken die veel vragen van het werkgeheugen.

De druk en de bijkomende nerveusheid kan de prestatie verslechteren doordat gedachten over geëvalueerd worden/de moeilijkheid van de taak/de consequenties van falen/enz, zoveel van de beperkte capaciteit van het werkgeheugen gebruikt.

14.1.2 Hoe kun je ervoor zorgen dat chocking door stereotype threat niet voorkomt?

Bewustzijn van het stereotype threat fenomeen helpt mensen om het te overwinnen. Het bewustzijn zorgt ervoor dat men de nerveusheid toekent aan de stereotype threat in plaats van aan de moeilijkheid van de opgaven of aan de eigen incompetentie. Dit helpt hen om zich te concentreren op de opgaven in plaats van op hun eigen angsten.

Zelfbevestigende gedachten vooraf (opsommen van de eigen sterke eigenschappen) helpt ook doordat het zelfvertrouwen een boost krijgt en het belang van de test wordt gereduceerd.

14.1.3 Wat is impression management?

Sociale druk beïnvloed niet alleen onze vermogens op een taak uit te voeren, maart ook onze keuzes van wat we zeggen of doen in het bijzijn van andere mensen.

impression management =
de hele set manieren waarmee mensen bewust of onbewust hun gedrag aanpassen om de indruk die ze bij anderen achterlaten te beïnvloeden.

14.1.3 Wat wordt bedoelt met de opmerking dat we allemaal intuïtieve politici zijn?

We willen niet alleen een goed verhaal vertellen of een bepaald type persoon laten zien, maar we willen ook doelen bereiken die zelfzuchtig of nobel kunnen zijn. Om te doen wat we willen doen in het leven hebben we de goedkeuring en medewerking nodig van andere mensen, hun 'stemmen'. En om deze te verkrijgen laten we ons op een bepaalde manier zien en sluiten we compromissen. Dit gaat heel natuurlijk en vaak zonder bewustzijn van onze politieke vindingrijkheid en strategieën.

Wat is impressie management?

Impressie management verwijst naar een scala van manieren waarop mensen bewust of onbewust hun gedrag aanpassen om invloed uit te oefenen op de manier waarop anderen naar hen kijken.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo