Social Perception and Attributes - Perceiving Ourselves and Others as Member of Groups
19 belangrijke vragen over Social Perception and Attributes - Perceiving Ourselves and Others as Member of Groups
Wat is het verschil tussen personal identity en social identity?
13.3 Wat is het verschil tussen personal identity en social identity?
self-description die betrekking heeft op de persoon als een apart individu.
Social identity =
self-description die betrekking heeft op de sociale categorieën of groepen waar een persoon bij hoort.
Wat is de 'personal identity'?
Dat is de zelfbeschrijving, die gaat over de persoon als individu (individualistische
culturen benadrukken dit)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is het verschil tussen de persoonlijke identiteit en de sociale identiteit?
Wat is het verschil tussen persoonlijke, publieke en impliciete stereotypen?
Publiekelijk: Wat we tegen anderen zeggen over een groep
Impliciete stereotypen: set mentale associaties welke zich min of meer automatisch opereren.
13.3.1 Waarom kunnen we shiften tussen onze persoonlijke en sociale identiteit?
Wat is de 'social identity'?
13.3.1 Waarom kan een goede prestatie van andere groepsleden onze eigenwaarde zowel laten stijgen als dalen?
Als de persoonlijke identiteit domineert, zijn onze groepsleden de referentiegroep waarmee we onze eigen prestaties vergelijken. Hun succes kan dan ons beeld van onszelf naar beneden halen.
Elegante winnaars weten dit initiatief en promoten het groepsgevoel in plaats van de jalousie aan te wakkeren. Dit doen ze door de sociale identiteit van hun groepsleden te activeren door de winst te omschrijven als een prestatie van de groep.
Wat is happy conditioning? Waar is het goed voor?
Vermindert impliciete prejuice (vooroordelen) en negatieve stereotypen.
Waar halen implicit association tests voordeel uit?
13.3.1 Waarom overdrijven we volgens Tajfel ons beeld van de groepen waar we bij horen? Hoe ondersteunt een studie naar de leden van volleybalteams Tajfel's theorie?
'Group-enhancing bias' neemt toe wanneer mensen geïnstrueerd worden aan hun sociale identiteit te denken en neemt af wanneer mensen geïnstrueerd worden aan hun persoonlijke identiteit te denken.
Mensen kunnen sterk wisselen in welk deel van hun identiteit op enig moment het meest prominent aanwezig is in hun beleving.
Wat heeft dit voor gevolgen voor hun zelfwaardering in relatie tot de sociale groepen waar zij zich toe rekenen?
Wanneer onze persoonlijke identiteit de boventoon voert, dan wordt die sociale groep de groep waarmee wij ons sociaal vergelijken, en beleven wij de successen uit die referentiegroep dus meer competitief en kunnen zij een negatief effect hebben op onze zelfwaardering.
13.3.2 Wat is een stereotype?
Het mentale plaatje in je hoofd dat je hebt van een bepaalde groep of categorie mensen.
13.3.2 Hoe kunnen onderzoekers impliciete stereotypes identificeren?
Met behulp van een implicit association test: maakt gebruik van het feit dat mensen twee concepten sneller met elkaar kunnen classificeren als ze reeds onbewust sterk met elkaar geassocieerd zijn.
13.3.2 Hoe ontstaan stereotypen?
13.3.2 Welke soorten leerervaringen zijn het meest effectief in het verminderen van
- expliciete en
- impliciete vooroordelen?
- Expliciete stereotypering kan gewijzigd worden door bewust leren en logica.
- Impliciete stereotypering kan gewijzigd worden dmv klassieke conditionering: de associatie met positieve gevoelens met individuele leden van de stereotype groep helpt om de automatische (impliciete) negatieve reactie naar de groep als geheel te verminderen.
13.3.1 Hoe beïnvloeden impliciete attitudes gedrag rechtsstreeks?
13.3.1 Hoe worden expliciete attitudes gebruikt?
13.3.2 Welke drie niveaus stereotypen zijn er?
- Publieke stereotypen, wat we openlijk zeggen (expliciet)
- Private stereotypen, wat we niet zeggen maar wel denken (expliciet)
- Impliciete stereotypen, mentale associaties waar we ons niet bewust van zijn, automatisch.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)