Psychometrics and the importance of psychological measurement

19 belangrijke vragen over Psychometrics and the importance of psychological measurement

Psychologische testen (types)

Er kan onderscheid gemaakt worden in testen op het gebied van inhoud, welke type antwoord gebruikt wordt (open-ended of closed-ended testen) en welke methoden gebruikt zijn bij het meten.

Er kan ook onderscheid gemaakt worden in test door middel van doelen: Het criterium referent-testen en het norm referent-testen.


Een andere bekende onderscheid tussen testen Wish et onderscheid tussen zogenaamde speelde-testen en power-testen.

Wat is onobservaarbaar gedrag?

Veel vaker zijn gedragswetenschappers geïnteresseerd naar de observatie van menselijk gedrag dat niet te observeren valt zoals intelligentie, depressie, kennis etc. In dergelijke gevallen identificeren ze een bepaald soort waarneembaar gedrag waarvan zij denken dat ze het specifieke niet-waarneembare psychologische kenmerk, de toestand of het proces vertegenwoordigen.

Welk ander kenmerk, naast de drie componenten, is ook erg belangrijk bij Crohnbach's definitie van een psychologische test?

De test moet in staat zijn het gedrag van verschillende mensen te meten (inter-individuele verschillen) of het gedrag van hezelfde individue op verschillende tijdsmomenten of onder verschillende omstandigheden (intra-individuele verschillen).
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is criterion referenced (ookwel domain referenced) en norm referenced?

Een criterion referenced test wordt vaak gebruikt als er een beslissing gemaakt moet worden over iemands vaardigheden. Een vaste cutoff test score wordt dan gebruikt en verdeelt deelnemers in twee groepen: (1) de prestaties boven het criterium punt en (2) prestaties die daar niet aan voldoen.

Daarentegen een norm referenced test worden meestal gebruikt om iemands test score te vergelijken met scores van een referentie groep of een normatieve groep om te begrijpen hoe een persoon scoort ten opzichte van andere mensen.

Wat is het verschil tussen een arbitrair en en een absoluut nulpunt?

Bij absoluut betekent 0 niks. Bij arbitrair, denk aan temperatuur, is bij 0 graden nog temperatuur aanwezig.

Wat is het verschil tussen speeded tests en power tests?

Speeded tests= zijn tijd gelimiteerde testen. Over het algemeen hebben mensen die deze testen doen niet de verwachting om de gehele test af te maken binnen de vastgestelde tijd. Elke vraag moet dezelfde moeilijkheidsgraad hebben. Speeded tests worden gescoord door het aantal beantwoorde vragen binnen de gestelde tijd.
Power tests= zijn niet tijd gebonden. Verwacht wordt dat alle vragen beantwoord worden. Vragen moeten van verschillende moeilijkheid zijn wanneer onderscheid gemaakt moet worden tussen personen op een bepaald psychologisch gebied. Power scores worden ook vaak gescoord door het aantal goed beantwoorde vragen op de test.

Wie was Francis Galton (1822-1911) en wat deed hij?

Galton deed verschillende metingen op verschillende gebieden, waaronder 'anthropometrics'. Waarnaar hij verwees naar de meting van menselijke kenmerken; zoals hoofdgrootte, armlengte, en fysieke kracht. Volgens Garlton (1879) omvatte deze kenmerken ook psychologische eigenschappen. Hij verwees naar de meting van mentale kenmerken als 'psychometrie, welke hij definieerde als: 'the art of imposing measurement  and number upon operations of the mind'. Nu refereren we misschien naar de 'art' als psychometrie. Galton wordt gezien als de fouding father van de moderne psychometrie.

Francis Galton en Antropometrie

Antropometrie bevat metingen van menselijke eigenschappen zoals de grootte van het hoofd, de lengte van een arm en de fysieke kracht van het lichaam.

Volgens Galton bevatten deze eigenschappen psychologische karakteristieken. Hij noemde deze metingen van mentale eigenschappen 'psychometrie'. Hij was vooral geïnteresseerd in de manieren waarop mensen van elkaar verschillen. Galton zijn standpunt stond bekend als Differentiele Psychologie. Oftewel, de studie van individuele verschillen.

Criterion referenced psychologische test

Worden meestal gezien in instellingen waarin een beslissing moet worden genomen over iemand vaardigheidsniveau. Een vooraf bepaalde cutoff-score wordt vastgesteld.

Norm referenced psychologische test

Worden meestal gebruikt om de testscore van een persoon te vergelijken met scores van een referentiesample of een normatieve sample, om te begrijpen hoe de persoon zich verhoudt tot andere personen.

Wat zijn de uitdagingen van psychologisch onderzoek?

- identificeren en omvatten van menselijke psychologische attributen in 1 getal
- participant reactivity
- Objectiviteit
- Samengestelde score
- Score sensitiviteit
- Lack of awareness psychometrie

Uitdaging onderzoek: Participant reactiviteit

De mens zit er tussen bij alles wat we meten. Zenuwen kunnen bijvoorbeeld de score beïnvloeden.

Uitdaging onderzoek: Objectiviteit

Krijg ik dezelfde conclusie als mijn collega? Is de score die ik krijg objectief. Vooral bij observaties is dit lastig.

Uitdaging onderzoek: samengestelde score

Opgetelde score van alle items. Kan dit zomaar? Zegt deze samengestelde score wel iets? Is het vergelijkbaar met elkaar?

Wat is de relatie tussen observeerbaar gedrag en onobserveerbare psychologische houdingen/ attributen?

VB werkgeheugen meten: eerst inferentie maken v observeerbaar gedrag mnaar onobserveerbare psychologische houding; als de redenering klopt dat een bepaald gedrag in feite een meting van werkgeheugen was, dan is die beredenering valide, ten tweede moet de meting ook theoretische achtegrond hebben om valide te zijn (je kunt nu niet gewoon renn-snelheid gaan meten), ten deerde heb je een „hypothetisch construct“ of „latente variabele“ nodig: met operationele definities kun je dus die onobserveerbare gedragingen proberen te meten (Vb het aantal onthouden getallen als meting voor werkgeheugen)

Uitdaging onderzoek: score sensitiviteit

De test moet specifiek genoeg zijn om goed te kunnen meten.

Wat is Participant reactivity?

Als participanten weten dat ze en waarom ze getest worden, kan dit hun reactie  beïnvloeden. Hierin kan het volgende spelen:


1. Demand characteristics: beïnvloed door wat de participant denkt dat het doel is van de onderzoeker.
2. Social desirability: de participant wil de wensen van de buitenwereld beantwoorden.
3. Malingering: een ziekte veinzen liegen over een test. In het boek staat dit wat "vaag" uitgedrukt.

Volgens neuropsychologie (Kessel) is dit: intentioneel onderpresteren (bv. bij forensisch neuropsychologisch onderzoek); methode die diagnosticus legitimeert om hier uitspraak over te doen is veelal gebaseerd op kansberekening (bv. TOMM=Test Of Memory Malingering). 

What is the difference between differential psychology and experimental psychology?

Differentiële psychologie is een studie van individuele verschillen (en stond bekend als het standpunt dat Galton nam). Binnen experimentele psychologie richt focust men zich meer op een gemiddeld persoon in plaats van de verschillen tussen mensen.

Provide a general definition of measurement and scaling.

Meten: toewijzen van een score aan objecten/kenmerken van gedrag volgens een schaal/norm. Schalen: manier om scores toe te wijzen aan psychologische constructen/eigenschappen zoals eigenschappen of meetniveau van de scores.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo