Mensen motiveren tot verandering
6 belangrijke vragen over Mensen motiveren tot verandering
Wat maakt motivatie moeilijk voor de patiënt
B. Demoralisatie, machteloosheid door eerder falen
C. Weerstand, door de geloofwaardigheid en aantrekkelijkheid van de behandelaar. Hoe goed match je met de behandelaar. Als dit goed zit krijgt de behandelaar legitieme kracht
D. Oefening en actieve deelname
E. Oppositie, volgt uit wat iemand moet doen, hoe meer er wordt gevraagd, hoe groter de oppositie
Percentage van patiënten dat op een gezonde manier kan communiceren
Als de patiënt zich begrepen voelt, staat deze meer open voor suggesties, hoe doe je dit?
Empathie, de patiënt voelt zich begrepen
Stem af op alles van de patiënt, gedrag, woorden, non-verbaal etc.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Oefenen, activeren, betrekken
2. Maak sessies persoonlijk en betekenisvol: afstemmen
3. opdrachten binnen de sessie, keuzes, herhalen, aantekeningen
4. Open vragen en gespreksstijl
5. Huiswerkopdrachten, implementaties van verandering
6. Context modificatie, oefen invloed uit op de verwachting van de patiënt
Hoe vind je impact messages?
Motivatie in moeilijke interacties
Metacommunicatie
Asociale responses - judo-stijl technieken: neem de stijl van de ander aan.
Zijstap in de interactie:
Gebruik maken van de interactie stijl van de ander om het doel van verbetering te bereiken
Compliment voor narcist
Steun voor angststoornis met onzekerheid
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden