5/10 - Siverbo et al. 2019
6 belangrijke vragen over 5/10 - Siverbo et al. 2019
Wat is het voornaamste punt dat Siverbo et al proberen te maken in hun artikel?
Wat is het verschil tussen complementary en contigency theory?
Wat zijn de drie dysfunctional consequences van performance measurement volgens Siverbo et al?
Behavioural displacement: als mensen worden misleid door slechte measurements
Negative attitudes: gaat over conflicten, frustratie en weerstand die measurements kunnen oppikken
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de verschillende soorten controles?
Budget control => financiële controle
Cultural controls => deze zorgen voor een fijne werkcultuur en sfeer
Internal behavioral controls => instructies wat mag en hoe mensen zich moeten gedragen
Wat is onderzocht als case study door Siverbo et al?
Wat is de conclusie van de case study?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden