Samenvatting: Public Relations

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Public Relations

• College 1

• Wat zijn kenmerken van 'Graduation day' die het tot een PR gebeuren maken?

  - Reputatiemanagement
  - Stakeholders bij elkaar
  - Ambassadeurs maken van de VU
  - Tweezijdig, symmetrisch

• College 2

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 28/10/2015
  Laat hier meer flashcards zien

• Het model van Grunig & Hunt (1984) behandelt 4 vormen binnen ... zijdige manier van communiceren en een .... zijdige manier. Wat stellen wij als meest moderne vorm van PR communiceren?

  Twee zijdige symmetrische communicatie
  
  Gericht op wederzijdsbegrip met mogelijkheid voor feedback.

• Hoe moet je dit model interpreteren, waar richt het zich op?

  Dit model richt zich op mutual understanding!

• Gillian Waddell (filmpje) heeft het over Endorsement en Credibility, wat is volgens haar PR?

  PR is als andere mensen over jouw bedrijf (externe bronnen dus) zeggen dat jij de shit bent. Je kunt endorsement niet kopen, andere bedrijven moeten dit uit zichzelf doen.

• Wat is het belangrijkste dat Castells (2008) ons leert in zijn artikel?

  Public sphere is not anymore anchored around national institutions.
  Public sphere is constructed around mass media system & internet, around global communication networks.
  
  Hij kenmerkt hierbij ook de nieuwe globalisatie die gepaard gaat met de sociale media.

• Het artikel van Grunig & Hunt (1984) behandeld 8 principes die PR moet volgen om effectief te zijn, welke stap kenmerkt Jos als belangrijk?

  Stap 4: Headed by strategic manager rather than a communication technician or administrative manager

• College 3

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 29/10/2015
  Laat hier meer flashcards zien

• Dhr. Oegema richt zich op actiegroepen en datgene waar ze zich op richten. Hij beschrijft dit als een professionele taak wat groter is dan gebouwen en bezittingen. Waar richt een actiegroep zich op?

  De reputatie!

• Dirk geeft aan dat hij al jaren dezelfde vraag stelt op examens en dat is op welke 3 manieren je reputatie kan meten?

  1. Experiment
  2. Survey
  3. Inhoudsanalyse

• Hoe definieert Dirk de 'reputatie'?

  De aggregatie van een enkele stakeholder zijn of haar perceptie over hoe wel de organisatie de verwachtingen, eisen van alle andere stakeholders voldoet.
  Dit is gevuld met cognities versus evaluaties. Scoring versus ranking.

• Hoe omschrijft Dirk het verschil tussen Agenda setting en agenda building?

  Agenda setting is de mate van media saillantie over issues, verhoogt de saillantie van issues bij het publiek.
  Agenda building is elke actor zijn of haar agenda in relatie tot een actor (hoe is de correlatie)