Participant Observation and Fieldwork

17 belangrijke vragen over Participant Observation and Fieldwork

Wat zijn de 4 hoofdzakelijke verschillen tussen interviews en observaties?

  1. Interviews vragen om het maken van een afspraak. Observaties kunnen altijd
  2. Een interview is vaak kort (max een paar uur) terwijl je langere tijden observeert
  3. Interview is een redelijk formele gelegenheid. Observatie is veel informeler
  4. Bij een interview krijg je vaak het 'officiële' verhaal terwijl een observatie je de mogelijkheid geeft achter het onofficiële verhaal te komen

Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen interview en veldwerk?

Bij een interview krijg je op een specifieke plaats en tijd informatie. De tijdsduur is vaak kort en in een formele conversatie. De participanten vertellen wat je wilt horen.

Bij veldwerk kunnen conversaties en observaties op ieder moment plaatsvinden. Het betreft een langere periode en informele conversatie setting. Je ziet daadwerkelijk wat participanten echt doen.

Wat is het verschil tussen een participatieve observatie en een gewone observatie?

Bij een observatie kijk je van buitenaf en neem je niet deel aan activiteiten. Er is weinig of geen interactie
Bij een participatieve observatie neem je deel aan activiteiten. Je communiceert zodat je activiteiten en overtuigingen van binnenuit kan begrijpen. Het idee is dat je je onderdompelt in de cultuur en de gemeenschap
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het verschil tussen observatie en participatieve observatie?

Observatie houdt in dat je mensen van buitenaf bekijkt. Bij het observeren moet je echt kijken naar wat je ziet en hoe je observeert.

Participatieve observatie houdt in dat je mensen observeert terwijl je deelneemt aan deze activiteiten. Je bent zelf aanwezig op de locatie van het onderzoek.

Wat is de periode van acculturatie (enculturation) ?

Een tijdsperiode waarin je leert een lid van een andere cultuur of subcultuur te worden

Wat is het verschil tussen de definitie van Bleijenbergh en Jorgonson m.b.t. Observatie?

Jorgonson legt de nadruk op de theoretische beredenering van het gedrag.

Waarom is vragen stellen bij een observatie van belang?

Alleen door te communiceren kan je het belang of de betekenis van een dien of activiteit binnen een cultuur achterhalen

Wat is het verschil tussen de Britse antropologische en Chicago sociologische traditie m.b.t observatie?

De Briste antropologische benadering zou in een andere cultuur of samenleving moeten wonen voor een periode. Ze moeten veel notities maken. Positivistische neiging, omdat ze er vanuit gaan dat ze een relatief stabiele relatie documenteren voor mensen in het westen.

De Chicago sociologische benadering zou niet in een andere cultuur gaan wonen. Deze onderzoekers onderzoeken ook vaak hun eigen omgeving en zeggen dat ze ook niet teveel onderdeel willen zijn van de cultuur, want je moet nog wel een alternatief perspectief behouden --> Limbo Status.

Een van de grootste problemen bij het uitvoeren van een observatie is vaak het verkrijgen van toegang. Welke 4 zaken helpen hierbij?

  1. Het hebben van een duidelijk plan
  2. Leer zoveel als je kan over de potentiële organisatie zodat je competent overkomt bij het eerste contact
  3. Als je als student onderzoek doet kan het helpen je supervisor te betrekken in het contact
  4. Zet op papier wat de opzet van je onderzoek is en hoe je de resultaten gaat gebruiken
  5. Het helpt als je een organisatie kiest waar de universiteit al connecties heeft

Wat zijn de voor- en nadelen van participatieve observatie?

Voordeel; diep begrip van de houdingen, overtuigingen, normen. Goede manier om van binnenuit te observeren.

Nadeel; je kan maar een kleine groep per keer observeren, domein van analyse kan gelimiteerd zijn, de neiging om vooral beschrijvend te zijn.

Waar gaat wederkerigheid (reciprocity) over?

Geeft iets terug aan de organisatie of aan de gemeenschap waar je je observaties uitvoert. Dit kan in de vorm van bevindingen, een rapport, advies of een cadeau

Wie zijn sleutelfiguren binnen de organisatie?

Mensen in de organisatie met specialistische kennis over mensen, processen of gebeurtenissen die relevant zijn voor je onderzoek. Deze mensen leveren waardevolle inzichten en informatie op en kunnen je adviseren.

Hoe lang moet je observeren?

In antropologie vaak meer dan een jaar maar omdat je vaak niet de hele taak of cultuur van begin af aan hoeft te leren is binnen business and management 4 tot 8 maanden voldoende. Je bent klaar met observeren als je wat je in het begin vreemd vond nu volledig begrijpt en je geen nieuwe inzichten meer opdoet.

Vaak heb je uitrusting/materiaal nodig bij het doen van observaties. Welke 4 zaken zijn van belang op het gebied van je uitrusting ?

  1. Zorg dat je er bekend mee bent en weet hoe je het moet gebruiken
  2. Neem alleen mee wat je echt nodig hebt (zo weinig mogelijk)
  3. Zorg ervoor dat het zo onzichtbaar en onopvallend mogelijk is
  4. Zorg dat je toestemming hebt om zaken op te nemen of vast te leggen 

Wat is het verschil tussen de 'British anthropological approach' en de 'Chicago sociological approach' bij het doen van observaties?

  • De British anthropological approach gaat uit van het leven in een volledig andere cultuur of gemeenschap voor een langere periode. De onderzoeker moet de taal leren en deelnemen aan activiteiten en tegelijkertijd observeren. Het maken van uitgebreide veldnotities is van belang.
  • De Chicago sociological approach gaat uit van het onderzoeken van stedelijke culturen die de onderzoeker al (deels) kent. Iemand moet een 'limbo' status vervullen waarbij hij de cultuur begrijpt en meeleeft met de leden van de groep maar een ander perspectief behoudt.

Wat is het voordeel van veldwerk en het doen van observaties?

Je krijgt diepgaand begrip van houdingen, overtuigingen, waarden, normen en gebruiken van de sociale groep

Wat zijn de 3 nadelen van veldwerk en het doen van observaties?

  1. Je kan alleen een kleine groep of een organisatie bestuderen tegelijkertijd
  2. Je blijft vaak beperkt tot beschrijven van de situatie waardoor je minder bij kan dragen aan theorie
  3. Je moet goede sociale vaardigheden hebben als onderzoeker

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo