In Depth Interviews
20 belangrijke vragen over In Depth Interviews
Er zijn twee metaforen voor de manier waarop er geintervieuwd kan worden. Welke zijn dit?
Wat houden deze twee in?
de reiziger: kennis is iets wat niet reeds bestaat maar wat wordt gecreëerd in het interview. Met actieve participatie van zowel de interviewer als de deelnemer. constructivistisch.
Wat heeft de verhalende (narratieve) psychosociale benadering van kwalitatief interviewen als doel?
dit wordt bereikt door het nemen van een psychodynamische benadering op dataproductie en analyse.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welke vragen heeft het perspectief dat kennis gecreëerd wordt tijdens het interview opgeworpen?
Wat zeggen postmoderne theoretici over deze manier van interviewen?
Noem voorbeelden waarbij en voor wie deze manier van interviewen belangrijk is
de interviewer deel ook persoonlijke details en neem een niet hiërarchisch standpunt in.
deze ideeën komen ook voor in emacipatory research, en particapatory en user-led research. hierbij gaat het om het explicite doel de belangen en empowerment van groepen te versterken.
Deze manier van interviewen heeft invloed gehad op schrijvers.
wat voor stijl van interviewen promoten Rubin en Rubin?
benadrukt het belang van het bouwen van een vertrouwensrelatie tussen de interviewer en de geïnterviewde.
Wat kan het gevaar zijn van het grootschalig afwijzen van het interview als middel?
Noem 3 bekende manieren om te interviewen
telefonisch
online
er is niet 1 inherent beter dan de andere.
Welke kenmerken van diepte interviews zijn consistent tussen alle verschillende soorten interviews?
- Combinatie tussen structuur en flexibiliteit.
- interactief
- onder het oppervlakte gaan
- generatief in de zin dat nieuwe kennis of gedachten gegenereerd worden.
- belang van taal focus op hoe geïnterviewden zich uitdrukken.
Noem 3 metaforen voor het verkrijgen van diepte en breedte in een interview
spelen van een toneelstuk (met verschillende karakters etc)
een cartografie. het verkennen van een onbewoond eiland.
Open vragen stellen is een standaard procedure bij diepte interviews.
waar zijn gesloten vragen goed voor?
handig om het gesprek bij te sturen waar nodig.
Wat is Probing (uitgebreid..)
kan zowel verbaal als non verbaal (een pauze inlassen, wenkbrauwen optrekken etc)
Wat is empathische neutraliteit?
Qua grenzen en rollen bij onderzoek en interviews zijn een aantal dingen belangrijk.
noem hier een paar van
- hoe de onderzoeker en tot hoever deze een wederzijdse uitwisseling moet aangaan. dus het handhaven van een warme en geïnteresseerde doch neutrale houding. dit kan lastig zijn.
- het geven van advies, geruststelling en informatie. het is niet helpend om in de therapeutische rol te stappen tijdens een interview of op een andere manier de indruk wekken dat het interview helpend is. mocht je dat naast je onderzoekswerk ook nog doen, let dan goed op de grens hiertussen.
- handhaven van gepaste grenzen bij illegaal of afwijkend gedrag. balans zoeken tussen empathisch open zijn, maar het gedrag niet goedkeuren.
Noem 3 voorbeelden wanneer een interview uitdagend of moeilijk kan zijn
- onderzoeksonderwerp kan gevoelig zijn (seks, rouw, geld, criminaliteit, scheiding )
- een in eerste instantie onschuldig onderwerp kan toch een heftige trigger vormen voor de deelnemer,
- de interactie tussen de deelnemer en de onderzoeker kan lastig zijn.. als deze zich niet op zijn gemak voelt of per se het onderwerp een bepaalde kant op wil sturen.
Hoe kan men handelen wanneer een interview moeilijk of uitdagend wordt?
vragen of de persoon het goed vind als het interview wordt voorgezet
Waar moet men voor waken wanneer er (potentieel) sterke emotionele reacties ontstaan?
- niet vantevoren bepalen wat de deelnemer eventueel moeilijk zal vinden of niet. vragen gewoon recht door zee vragen. het is verbazend hoe vaak mensen deze moeilijke vragen gewoon willen beantwoorden. het ongemak van de onderzoeker is vaak groter dan die van de deelnemer
- belangrijk dat de interviewer kalm blijft en de reactie van de deelnemer erkent: dit kan met lichaamstaal: oogcontact houden, lichaamshouding. maar men kan het ook hardop benoemen.
- niet ervan uit gaan dat de deelnemer wil stoppen met het interview.
Hoeveel face to face interviews kunnen er Max op 1 dag plaatsvinden?
Hoe zit het met de locatie van het interview?
vaak wordt een interview gehouden zonder andere mensen erbij. soms wil de deelnemer iemand erbij hebben. belangrijk is de deelnemer hierin leidend te laten zijn.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
