Diepte interviews - Diepte interviews voorbereiden
3 belangrijke vragen over Diepte interviews - Diepte interviews voorbereiden
Wat is een toplijst en waar moet je opletten bij het maken van een topiclijst?
Een toplijst is een lijst met items gerangschikt op basis van hun kwaliteit, populariteit of relevantie. Ook wel interview schema's, interview gidsen of discussie lijsten. Het is een draaiboek wat werkt als een geheugensteuntje en consistentie bij dataverzameling ondersteunt, terwijl het nog flexibiliteit toelaat om het detail te onderzoeken wat onderscheidend is voor een individuele deelnemer.
Er moet gelet worden op de ordening, dekking, afsluiting en open vragen
Er moet gelet worden op de ordening, dekking, afsluiting en open vragen
Waar gebruik je een codeboek voor? En gebruiken kwalitatieve onderzoekers een codeboek altijd?
Codes zijn de analysetool in kwalitatief onderzoek. Ze geven onderwerpen en theoretische concepten weer die je in de interviews kunt vinden. In het initiële codeboek wordt de inhoud beschreven van de codes en wanneer een fragment tekst onder een bepaalde code wordt gecodeerd.
Kwalitatief onderzoekers gebruiken een code boek niet altijd. In bijvoorbeeld de "Grounded Theory" aanpak wordt een inductieve aanpak gebruikt. Hierbij streven de onderzoekers ernaar om een theorie op basis van data te ontwikkelen.
Kwalitatief onderzoekers gebruiken een code boek niet altijd. In bijvoorbeeld de "Grounded Theory" aanpak wordt een inductieve aanpak gebruikt. Hierbij streven de onderzoekers ernaar om een theorie op basis van data te ontwikkelen.
Noem een aantal algemene principes hoe een topic lijst te ordenen.
Stap 1: inleiding en kadering van de context.
Contextuele informatie verzamelen over achtergrond deelnemer en organisatie.
Stap 2: Toegankelijke openingsvragen op een oppervlakkiger niveau.
Achtergrond contextuele informatie- voorafgaande informatie
Definiërende en conceptuele vragen.
Stap3: Kerngedeelte van het interview of groepsdiscussie op een dieper niveau
Van indirecte vragen naar vragen over gedrag/ evaluatie/verklarende vragen.
Van een algemene naar een meer specifieke behandeling.
Stap 4: Bekoelen van de discussie en afsluiten met een positieve noot
Vragen mbt toekomst en suggesties
Samenvatting checken voor belangrijke zaken die nog niet behandeld zijn
informatie over wat er vervolgens gebeurd, of hulp en support (indien nodig).
Contextuele informatie verzamelen over achtergrond deelnemer en organisatie.
Stap 2: Toegankelijke openingsvragen op een oppervlakkiger niveau.
Achtergrond contextuele informatie- voorafgaande informatie
Definiërende en conceptuele vragen.
Stap3: Kerngedeelte van het interview of groepsdiscussie op een dieper niveau
Van indirecte vragen naar vragen over gedrag/ evaluatie/verklarende vragen.
Van een algemene naar een meer specifieke behandeling.
Stap 4: Bekoelen van de discussie en afsluiten met een positieve noot
Vragen mbt toekomst en suggesties
Samenvatting checken voor belangrijke zaken die nog niet behandeld zijn
informatie over wat er vervolgens gebeurd, of hulp en support (indien nodig).
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
