The contibution of Dr, W. Edwards Deming - Introduction
3 belangrijke vragen over The contibution of Dr, W. Edwards Deming - Introduction
Wat is een transformele visie?
een inspirerende en toekomstgerichte kijk die leiders gebruiken om verandering binnen een organisatie te stimuleren. Deze visie richt zich op het motiveren en inspireren van medewerkers door hun intrinsieke motivatie aan te spreken en hen te helpen het beste uit zichzelf te halen.
Waarom wordt w. Edwads Deming als grondlegger van de kwaliteitsbeweging gezien?
Hij had de meest transformerende visie.
- totale transformatie van het management
(management geeft 80% van problemen)
- principes waren extreem radicaal
- visionaire en revolutionele aard van demings principes
- totale transformatie van het management
(management geeft 80% van problemen)
- principes waren extreem radicaal
- visionaire en revolutionele aard van demings principes
Welke drie belangrijke bijdragen heeft Deming geleverd aan het veld?
- de 14 punten voor transformatie v/e organisatie
- de dodelijke ziektes van organisaties.
- Het systeem van diepgaande kennis.
- de dodelijke ziektes van organisaties.
- Het systeem van diepgaande kennis.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
