Sociale context - De subjectieve en sociale context van bedrijfsprocessen

9 belangrijke vragen over Sociale context - De subjectieve en sociale context van bedrijfsprocessen

Wat ziet het positivisme als acceptabele kennis?

Vooral geïnteresseerd in materiële feiten. Toepasbaar op het gebied van bv operationeel management.

Beschrijf op welke wijze in het sociaal constructivistische perspectief naar sociale verschijnselen wordt gekeken

er wordt gesproken over bedrijfsprocessen in termen van de verschillende percepties die zijn geconstrueerd door diverse individuen en groepen als gevolg van hun verschillende interpretatiekaders. de nadruk ligt hier op subjectieve en sociale aspecten van het bedrijfsproces.

Wat is de sociaal-constructivistische opvatting over bedrijfsprocessen?

Bedrijfsprocessen worden ontworpen door de sociale communicatie over en weer, tussen managers, medewerkers, externe betrokkenen (en professionals).
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Geef weer op welke wijze naar het begrip bedrijfsproces wordt gekeken vanuit het sociaal constructivistisch perspectief, in termen van  de nadruk op subjectiviteit

hier vanuit gezien zijn alle bedrijfsprocessen subjectief en ontwikkelen zich vanuit de percepties en daarmee samenhangende activiteiten van die sociale actoren die over die processen gaan. De processen staan dus niet los van onze geest of onze gedachten maar zijn er een onderdeel van.

(processen zijn niet goed 'grijpbaar')

Geef weer op welke wijze naar het begrip bedrijfsproces wordt gekeken vanuit het sociaal constructivistisch perspectief, in termen van  de aanpak van veranderingsprocessen

Bedrijfsprocessen zijn onderhevig aan constante verandering als resultaat van de sociale communicatie tussen de stakeholders over en weer. M.a.w.: er is geen definitief verschijnsel 'bedrijfsproces', maar een bedrijfsproces is iets dat voortdurend verandert.

Veranderingen worden niet van buitenaf ingevoerd (objectief en dwingend) maar zijn het resultaat van een onderhandelingsproces tussen mensen over conflicterende belangen en vanuit conflicterende inzichten.

Indelingsschema (vier paradigma's voor de analyse van sociale theorie) van Burell en Morgan

zie afbeelding

Wat houdt de dimensie "radical change" in de 'four paradigms for the analysis of social theorie' van Burell & Morgan?

De dimensie ‘radical change’ verwijst naar een opvatting over de manieren waarop organisatorische zaken zouden moeten worden uitgevoerd en suggereert manieren waarop deze zaken zo uitgevoerd kunnen worden dat er een fundamentele verandering in de normale gang van zaken wordt bewerkstelligd.
Kort gezegd gaat het bij radical change om een kritische kijk op de organisatie.

Wat houdt de dimensie 'regulation' in binnen de 'four paradigms for the analysis of social theorie' van Burell & Morgan?

De dimensie ‘regulation’ is minder oordelend en kritisch. Regulation zoekt naar verklaringen over de manier waarop organisatorische zaken worden gereguleerd en geeft suggesties over hoe deze kunnen worden verbeterd binnen het bestaande raamwerk van de organisatorische regelingen.

Wat houdt het paradigma 'interpretive' in van Burell & Morgan?

  De filosofische positie waarnaar dit paradigma volgens Burell en Morgan verwijst is de manier waarop we als mensen proberen een zinvolle interpretatie te geven van de wereld om ons heen. In plaats van het rationele te benadrukken probeert men juist irrationele dingen te ontdekken.

Als men een primair bedrijfsproces vanuit dit paradigma onderzoekt kan men inzicht krijgen in de manier waarop de zaak vastloopt door factorendie niemand ziet. Er wordt gezocht naar een verklaring hiervan en er wordt gezocht naar verbetering binnen het kader van de manier waarop de dingen op dat moment al gedaan worden

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo