Besturing - Prestatiemanagement
14 belangrijke vragen over Besturing - Prestatiemanagement
Wat is de kern van Prestatiemanagement?
Hoe kan goed prestatiemanagement bijdragen aan het concretiseren van de organisatiestrategie?
Welke stappen of fasen kunnen onderscheiden worden bij prestatiemanagement?
b) Het vertalen van de strategie naar alle organisatieniveaus en deze meetbaar maken door middel van kritische succesfactoren en prestatie-indicatoren.
c) Op basis van de prestatie-indicatoren opzetten van rapportages om daarmee acties te kunnen ondernemen voor bijsturing van de organisatie.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is een prestatie-indicator? (PI)
De PI is een kwantitatief gegeven en bestaat uit een maatstaf, een norm, een meetinstrument en een registratietechniek.
Aan welke eisen moeten prestatie-indicatoren voldoen? (10)
- aanpasbaar: een PI kan eenvoudig en effectief worden aangepast als interne of externe veranderingen daarom vragen
- aanvaardbaar. consensus over de betekenis vd PI
- begrijpelijk (helder en eenvoudig)
- beinvloedbaar: PI moet basis vormen voor concrete ingrepen en metingen en moet stuurinformatie opleveren
- meetbaar
- overzichtelijk
- vertaalbaar - afgeleid vd doelen v.e. organisatie
- kort, simpel en voor 1 uitleg vatbaar
- niet meer dan 2 tot 4 PI's per KSF
- vastleggen wie verantwoordelijk is en wie beslissingsbevoegd
Omschrijf het nut van prestatiemanagement bij het implementeren van de strategie van een organisatie (hoe werkt het?)
- Voor alle niveaus in een organisatie worden doelstellingen vastgesteld die zijn afgeleid van de strategie.
- De realisatie van de doelstellingen wordt vervolgens gemeten via kritische succesfactoren en prestatie-indicatoren.
- Op deze manier wordt de implementatie van de strategie bewaakt. En kan het management correctieve (verbeter)acties initiëren.
Omschrijf het nut van prestatiemanagement bij de ontwikkeling van informatiesystemen voor het bewaken van de dagelijkse gang van zaken in een organisatie.
Prestatiemanagement helpt op die manier het management om de aandacht te richten op een beperkt aantal succesfactoren en indicatoren.
Hoe kan prestatiemanagement bijdragen aan het formuleren van de strategie van een organisatie?
Wat zijn twee kenmerken van prestatiemanagement?
- verschillende niveaus in een organisatie worden aan elkaar gerelateerd
- er is sprake van een cyclisch proces, opgebouwd uit een aantal fasen.
Wat zijn functionele doelstellingen? Voordeel en nadeel?
Het risico van functionele doelstelling is sub-optimalisatie. Dit kan voorkomen worden door doelstellingen op procesgebied te definiëren.
Voordeel: duidelijk onder wiens verantwoordelijkheid de doelstelling valt.
Drie toepassingsgebieden van KSF'en?
- kunnen gebruikt worden om een strategie te bepalen - strategieformulering (what is the secret of success in your business?)
- kunnen gebruikt worden om een strategie te implementeren (worden als afgeleide van de doelstellingen gebruikt om de strategie te implementeren)
- om informatiesystemen te ontwikkelen (hulpmiddel voor het management om de juiste en meest relevante informatie te krijgen)
Wat is een strategie (bij organisatie)? (kort)
Wat is een operationele doelstelling (of planningsdoelstelling)?
Operationele doelstellingen ijn noodzakelijk om de strategie te implementeren en de mate van realisatie te meten.
Wat houdt 'het cybernetische model' in?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
