Oplossingsgerichte coachen - De uitgangspunten van oplossingsgericht coachen
4 belangrijke vragen over Oplossingsgerichte coachen - De uitgangspunten van oplossingsgericht coachen
Kan je enkele uitgangspunten van het oplossingsgericht coachen benoemen?
·als iets kapot is ga het dan niet repareren
·elke case is anders
·zeg het eenvoudig
Welke vraag wordt er doorgaans gesteld aan een coachee?
Waar moet de coach op letten in zijn taalgebruik bij het coachen?
- probleemtaal vermijden (problemtalkcreates problems, solutiontalk creates solutions)
- permissief taalgebruik: coach mag stellend zijn maar nooit op inhoud, alleen op proces, op zo een manier dat de coachee de vrijheid blijft voelen om suggesties niet over te nemen
- elementen van hypnotisch taalgebruik blijken uitnodigend en effectief zoals; ‘stel dat…’ of ‘…wat zal er dan anders zijn?’ (fantasie wordt aangewakkerd)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Kan je verschillen noemen tussen oplossingsgericht coachen en probleemgericht coachen?
·toekomst van belang - verleden is van belang
·wat werkt goed? - wat gaat fout?
·vooruitgang boeken - blameshiften
·invloed uitoefenen - controle uitoefenen
·samenwerking – deskundige is expert
·middelen – gebreken
·eenvoud – complicaties
·acties – definities
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden