Oplossingsgericht coachen - Gereedschap van de oplossingsgerichte coach
3 belangrijke vragen over Oplossingsgericht coachen - Gereedschap van de oplossingsgerichte coach
Wat zijn de gereedschappen van oplossingsgericht coachen
ØLuisteren;
ØAan oplossingen werken door vragen te stellen;
ØAfstemmen op het juiste taalkanaal;
ØAfstemmen op non-verbale signalen;
ØAccepteren van polarisatie;
ØPermissief taalgebruik;
ØWeerstand omzeilen;
ØTEAM-work.
ØAan oplossingen werken door vragen te stellen;
ØAfstemmen op het juiste taalkanaal;
ØAfstemmen op non-verbale signalen;
ØAccepteren van polarisatie;
ØPermissief taalgebruik;
ØWeerstand omzeilen;
ØTEAM-work.
Wat is de down-under-positie?
De down-under-positie is dat jij als coach een stapje lager gaan staan in de situatie. Je accepteert het (dwarse) gedrag van je coachee in plaats van de strijd aan te gaan of te corrigeren.
Wat is permissief taalgebruik?
Permissief taalgebruik is taalgebruik waarbij de coach als het ware toestemming/instemming vraagt aan de coachee (misschien/zou het kunnen zijn dat... ipv. zeker, direct, het is zo)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
